Graham Gibbs est un professeur de l`Université d`Oxford qui a présenté son cycle pour la réflexion dans son travail 1988 "Apprendre en faisant: Guide d`enseignement et d`apprentissage." Ce cycle est utilisée dans la profession des soins de santé comme un moyen pour les professionnels à évaluer et à réfléchir sur une situation donnée dans leur travail. En réfléchissant, et d`apprendre à le faire réflexive, le professionnel peut acquérir un sens de la façon dont une méthode ou ses actions peuvent être améliorées quand une situation similaire se pose. Le cycle réfléchissant Gibbs peut appliquer à tout scénario que vous vous sentez mérite réflexion et / ou d`amélioration.
Choses que vous devez
- Stylo
- Papier
Ecrire une description de l`événement. La première étape dans le cycle en six étapes est de décrire l`événement dans les faits, tout comme il est arrivé. Expliquer les détails du début à la fin de l`événement et votre rôle en eux. Par exemple, "Le patient était pour un examen de routine. Je lui ai pesé et pris sa tension artérielle."
Ecrivez ce que vous vous sentiez pendant l`événement. Si vos sentiments ont changé à différents stades de l`événement, assurez-vous de décrire ce que ces différentes étapes ont été et vos sentiments particuliers qui leur sont associés.
Écrivez une évaluation de votre événement. Liste à la fois les bons et les mauvais aspects de ce qui est arrivé.
Ecrivez votre analyse. Cette partie peut être difficile et subjective. Vous avez besoin d`écrire la signification de l`incident ou événement. Dans la profession des soins de santé, vous pouvez réfléchir sur la blessure du patient en liaison avec son dossier médical et reconstituer une cause de la blessure. reflètent aussi sur le sens de vos actions lors de l`événement. Avez-vous fait une erreur d`un mauvais jour? un exercice de cycle de réflexion précédente Avez-vous aider à garder la tête froide dans cette situation?
Ecrivez une conclusion. Ceci est une évaluation de votre comportement en cas. Pensez à ce que vous devriez ou auriez pu faire différemment et faire un point de reconnaître ce que vous avez fait cela était spot-on correct.
Rédiger un plan d`action. Pensez à ce que vous allez faire différemment si et quand cette situation devrait se produire à nouveau. Écrivez un plan décisif pour votre changement de comportement dans des circonstances similaires.
