Types d`assurance sociale

La forme la plus courante de l`assurance sociale, la sécurité sociale, aide les gens retraités ou handicapés et de leurs familles à maintenir un niveau de vie sain. Selon l`Académie nationale des assurances sociales, une personne sur quatre ménages reçoit un revenu mensuel de la Sécurité Sociale. Les programmes grâce auxquels les bénéficiaires handicapés et retraités gagnent leur revenu, reçoivent un financement par le biais des déductions fiscales versées par les travailleurs d`aujourd`hui et de leurs employeurs. Contrairement à d`autres programmes d`assurance sociale, la sécurité sociale est un programme intitulé de paiement et non en fonction des besoins particuliers de vie du bénéficiaire. Les paiements reçus par une personne reflètent son historique de paiement dans le programme de sécurité sociale et doivent satisfaire moindre capacité du bénéficiaire à maintenir un certain niveau de vie tout en l`aidant à faire face aux risques financiers potentiels pour la santé et.

Medicare couvre la plupart des frais médicaux des travailleurs et des anciens combattants âgés et handicapés. Medicare a plusieurs niveaux de programmes, qui affectent les types de prestations reçues par les bénéficiaires. Certains niveaux de régimes couvrent différentes procédures et fourniront une assistance avec les factures occasionnées par les séjours à l`hôpital, la couverture de prescription, et rendez-vous chez le médecin. Comme la sécurité sociale, Medicare reçoit un financement par le biais des taxes prélevées sur les travailleurs actuels.

des accidents du travail est un programme d`assurance sociale visant à protéger les employés qui subissent des blessures sur le lieu de travail. Les programmes prescrits par l`Etat couvrent un pourcentage des frais médicaux encourus en raison de la blessure ainsi que la récupération d`une partie de la perte de salaire de l`employé en raison du temps hors de la blessure. l`assurance de la rémunération fournit également un programme d`invalidité qui aide les travailleurs handicapés maintiennent un revenu durable pour leurs familles. En plus de protéger les employés, l`assurance souscrite par les employeurs à travers les programmes de rémunération offre une protection contre les poursuites judiciaires engagées par l`employé blessé.

L`assurance-chômage offre une protection financière temporaire pour les travailleurs qui subissent des licenciements inattendus en raison du manque de travail et d`autres raisons qui ne sont pas la faute de l`employé. programmes de chômage protègent également les travailleurs qui subissent le chômage en raison de catastrophes naturelles comme les inondations et les ouragans. Le financement de l`assurance-chômage est par la taxe de chômage de l`employeur. Les entreprises peuvent maintenir leurs taux d`imposition plus faible en empêchant les revendications et rejetant les revendications injustifiées. Unis déterminent l`admissibilité des employés en examinant le travail et les revenus de l`histoire. Les candidats doivent répondre à certaines exigences, qui peuvent varier selon l`état, et ils doivent continuer à satisfaire aux exigences d`admissibilité tout au long de leur demande. Parce que les programmes de chômage ont une limite de 26 semaines (bien que certaines circonstances le permettent des extensions), les travailleurs peuvent se faire enregistrer avec un service de l`emploi de l`État pour obtenir un emploi durable.