Lois sur l`assurance santé pour le mariage de droit commun en iowa

La phrase "mariage de droit commun" est un souvent mal compris et mal utilisé la phrase les gens utilisent pour décrire une relation. Alors que tout le monde peut choisir de cohabiter avec une autre personne, et ce pour une période de temps spécifique ne suffit pas de se marier par la common law. Iowa exige qu`un couple doit avoir l`intention de se marier, doit vivre de façon continue et doit se présenter au public comme un couple marié.

Ce qui constitue la preuve du mariage pour les couples en union libre est souvent une préoccupation en ce qui concerne la recherche des prestations d`assurance de soins de santé. les politiques de soins de santé exigent souvent que les employés prouvent qu`ils sont mariés, bien que ce qui constitue une preuve valable est souvent aussi simple que montrant des finances partagées, les factures avec des noms mariés du couple sur eux ou peut-être signer un affidavit que le couple est marié. Les conjoints de fait, aussi longtemps qu`ils peuvent fournir une preuve similaire, devraient être en mesure de prouver leur relation de la même manière.

Une politique d`assurance-maladie peut ou non prolonger les prestations d`assurance au conjoint d`une personne. La société qui offre le programme d`assurance et les conditions de l`assurance maladie déterminent si oui ou non votre conjoint est couvert. Alors que les employeurs offrent généralement des soins de santé aux couples mariés quand un partenaire est employé, la méthode par laquelle vous devez prouver le mariage dépend en grande partie sur le plan et employeur.

En Janvier 2011, l`Iowa est l`un d`une poignée d`États qui reconnaissent les mariages homosexuels. Cependant, on ne sait pas si oui ou non l`Iowa reconnaît les mariages de droit commun de même sexe. En théorie, un couple de même sexe dans l`Iowa a le même droit de se marier par la common law comme tout autre couple. Pour compliquer la situation, cependant, est le statut des mariages de même sexe et les politiques d`assurance-maladie. La Loi sur la sécurité du revenu de retraite des employés du gouvernement fédéral, ou ERISA, la loi ne fait pas obstacle à un employeur de donner des prestations d`assurance-maladie pour les couples de même sexe, même si elle aussi ne les oblige pas à le faire non plus.