La bonne façon de mettre les travaux du contrat sur un cv

Si vous avez travaillé pendant des années comme un employé contractuel, adhérer à des organisations à court terme ou par projet de travail, vous pouvez formater votre section de l`expérience de travail pour mettre en évidence ces positions. Titre cette section sur votre CV "Contrat de travail" ou "Le travail à court terme." Les employeurs ne regardent négativement sur votre changement d`emploi, car cela est la nature du contrat de travail, et de nombreuses industries, telles que les technologies de l`information, comptent sur les professionnels du contrat. La liste de ces positions à court terme dans l`ordre chronologique inverse, en commençant par la position la plus récente, et inclure le nom de l`entreprise, les dates d`emploi et les responsabilités pour chaque poste.

Certaines personnes complètent leur travail à plein temps avec des projets indépendants qu`ils terminent en dehors de leur poste à temps plein. Si vous tombez dans cette catégorie, séparez votre travail à temps plein et indépendant, ou d`un contrat, le travail en deux sections distinctes sur votre CV. Vous pouvez titre vos sections "Temps plein Expérience" et "Expérience Freelance," par exemple. Si vous travaillez actuellement à temps plein, la liste que la section de première si vous n`êtes pas, inclure la section freelance en premier. Liste des emplois dans l`ordre chronologique inverse dans chaque section.

Les travailleurs contractuels possèdent un éventail d`expérience. Si votre expérience de travail de contrat comprend les deux positions à court terme à des organisations et des projets indépendants, puis séparer ces emplois en sections distinctes avec des titres appropriés. Vous voulez que l`employeur puisse faire la distinction entre ces positions, donc y compris une "Travail à court terme" suivie d`une section "Du travail en indépendant" section montrera l`étendue de votre expérience.

Un CV fonctionnel met en évidence les compétences définit plutôt que des positions individuelles, et cela peut être un format de CV utile pour un travailleur contractuel. Si vous avez une quantité importante d`expérience à temps plein pour inclure sur votre CV, coller avec le CV chronologique plus traditionnel. Toutefois, si vous êtes strictement un travailleur contractuel, vous pouvez séparer votre expérience dans des ensembles de compétences plutôt que des positions pour mettre en évidence vos capacités. Inclure une "Qualifications" section qui répertorie les qualifications spécifiques que vous avez pour chaque poste pour lequel vous postulez. Suivez ce avec un "Expérience professionnelle" section qui sépare votre expérience en compétences, pas d`emploi. Ceci élimine liste des dizaines de postes contractuels sur votre CV.