Les allocations de chômage pour l`enseignement de substitution

Les enseignants suppléants peuvent être appelés à remplir pour un enseignant traditionnel. Qu`ils seront engagés pour enseigner dans une semaine donnée dépend des besoins des écoles de la région qu`ils desservent. Il n`y a aucune garantie qu`ils vont être nécessaires, mais ils doivent être disponibles -. I.e, ne fonctionne pas un autre emploi - afin de remplir en cas de besoin, souvent à court préavis.

Parce qu`ils ont besoin d`être à la fois souple et disponible, les enseignants suppléants ont des possibilités limitées d`emploi supplémentaire. Les enseignants suppléants sont reconnus par de nombreux Etats en vertu de la même politique que les autres employés de l`école, et ainsi ont droit aux prestations de chômage dans certaines circonstances.

Bien que les exigences pour les allocations de chômage varient d`un État à l`autre, en général, les enseignants suppléants peuvent avoir droit à des prestations si l`école est en session, l`enseignant suppléant fait elle-même disponible pour travailler (ne baissez affectations, ou ne baissez plus un certain nombre de missions) ou l`enseignant suppléant ont travaillé, mais ne gagnent pas un salaire donné.

Bien que les substituts ne sont généralement pas droit à des prestations de chômage pendant les périodes de vacances telles que Noël ou les vacances de printemps, l`été est une autre affaire. Pendant les vacances de Noël et les vacances de printemps, les écoles sont fermées. Personne n`est là et il n`y a pas d`emploi à avoir. Cependant, toutes les écoles ferment pendant l`été, et quand il y a des écoles ouvertes il y a des possibilités ouvertes pour l`emploi. Depuis quelques écoles sont en session au cours de l`été, substitue une assurance raisonnable de l`emploi dans ces écoles ont le droit de chômage au cours des mois d`été. Les exigences relatives au chômage pendant la durée de l`école traditionnelle appliquent toujours.