Quel est le salaire pour un recruteur d`entreprise?

En tant que recruteur d`entreprise start-up, vous ne serez probablement pas faire autant que vous attendez. La plupart, sinon toutes les entreprises qui cherchent à embaucher un recruteur d`entreprise sont à la recherche d`au moins 5 ans d`expérience. Les grandes entreprises se contenter de rien de moins que 8 à 10 ans d`expérience dans le domaine. Ces entreprises paient beaucoup d`argent, mais vous pourriez ne pas avoir l`expérience requise. En tant que recruteur d`entreprise start-up travaillant pour les petites entreprises, attendez-vous à faire partout de 30.000 $ à 35.000 $. Ces entreprises pourraient ne pas payer de haut, mais sont un bon tremplin pour votre carrière. Une fois que vous avez quelques années d`expérience sous votre ceinture, vous pouvez passer à des choses plus grandes.

Une façon à accumuler de l`expérience en tant que recruteur de l`entreprise tout en maintenant un revenu respectable est de trouver un emploi qui a des responsabilités supplémentaires. Les petites et moyennes entreprises pourraient ne pas avoir la charge de travail d`une grande entreprise offre pour un recruteur. Vous pourriez être amené à prendre des tâches supplémentaires telles que un poste administratif ou de gestion. Cela peut se traduire par un plus grand revenu, vous êtes essentiellement en train de faire deux emplois ou plus à la fois.

Le salaire moyen vous pouvez vous attendre comme un recruteur expérimenté travaillant pour une grande entreprise est de 75.000 $ à 85.000 $ par an. Cela implique généralement une solide expérience dans le domaine et de grandes responsabilités professionnelles. Vous êtes plus susceptible de travailler pour une entreprise qui emploie des centaines, voire des milliers de travailleurs et doivent être en mesure de rapporter à de nombreuses professions différentes.

En tant que recruteur d`entreprise haut de gamme, vous pouvez faire plus de 150.000 $ par an avec quelques positions obtenir près de 250 000 $. Ces postes sont occupés par des recruteurs hautement expérimentés ayant une connaissance approfondie de la gestion des affaires, la psychologie et les relations interpersonnelles. Outre nécessitant une expérience et d`expertise vastes compétences, une position de recruteur d`entreprise haut de gamme nécessite un diplôme de baccalauréat en éducation minimum.