Rédaction d`une lettre de bonus, aussi parfois appelé une lettre de reconnaissance des employés, est une tâche importante et agréable dans toute entreprise. Donner des primes pour le bon travail contribue à maintenir le moral en milieu de travail et encourage plus efficace, un travail de haute qualité à partir de votre personnel. Lors de la rédaction d`une lettre de bonus, essayez de le faire en temps opportun que l`événement (s) qui a déclenché la réaction positive est encore dans la mémoire récente.
Adresse du travailleur informelle. Habituellement, l`écriture sur une base prénom est suffisante. Par exemple, écrire "Cher Ellen" au lieu d`utiliser un titre avec son nom de famille.
Obtenez au point rapidement. Une lettre de bonus n`a pas besoin d`être long. Le premier paragraphe devrait décrire exactement ce que le bonus est que le travailleur a atteint sans entraîner aucune confusion. Que ce soit de l`argent, une carte-cadeau ou de vacances supplémentaire, ne pas essayer de le faire passer comme plus ou moins qu`elle ne l`est que cela pourrait simplement conduire à la frustration pour vous et le travailleur.
Expliquez exactement ce que le travailleur a fait pour gagner le bonus. Décrire l`événement ou l`action d`une manière reconnaissant et encourager le même type de comportement à l`avenir.
Utilisez le symbolisme ou des métaphores pour expliquer ce que les moyens de bonus et comment les actions du travailleur une incidence positive sur l`organisation. Merci du travailleur.
Envelopper avec une signature formelle normale telle que "Cordialement," et signer et imprimer votre nom sur la ligne ci-dessous dans le mode normal.
