Comment faire pour exécuter un concours de décoration de bureau cabine

Choisissez un thème

• Invitez des bénévoles pour vous aider à réfléchir et coordonner la logistique du concours. Demandez aux membres du comité pour sélectionner un thème qui est neutre et inclusive, comme une journée à la plage ou quatrième de Juillet. Évitez les sujets qui pourraient involontairement laisser certains employés se sentir comme des étrangers, comme Noël ou Hanoukka. Une idée plus efficace pourrait être un paradis hivernal, de sorte que tous les employés peuvent se joindre à la fête, indépendamment de leur appartenance religieuse.

Annoncer les règles

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  Faire connaître le concours largement par e-mails et des babillards. Meubler fournitures bon marché, sans frais pour vos employés pour encourager la participation. Ces éléments peuvent inclure du papier cartonné, banderoles colorées, peintures, marqueurs et du ruban adhésif. Annoncer juger heures et les dates afin participants peuvent être prêts. Distribuer les formulaires d`inscription à travers les espaces communs, tels que les salles de conférence ou la cafétéria.

Critères d`évaluation

• Définissez votre système de notation à l`avance de tout jugement. Les membres du comité pourraient convenir à attribuer des points à l`employé qui démontre la meilleure créativité ou de respect du thème, par exemple. Ou reconnaître des collègues dont les ornements cabine sont les plus simplistes ou démontrer la meilleure utilisation de matériaux recyclés. Diffuser vos critères de jugement au sein de votre effectif afin que chacun ait une chance équitable de participer. Inviter les dirigeants à servir de juges, ou de distribuer des bulletins de vote pour les employés et leur permettre de déterminer les gagnants. cartes-cadeaux Aware, des espèces ou même des certificats d`attribution pour contester les gagnants.

Prévenir les obstacles

• Rappelez aux employés que le concours cube de décoration ne peut pas avoir une incidence négative sur les activités d`affaires ou un comportement professionnel de l`organisation. Cette activité est conçue pour inculquer l`amusement et de la motivation, pas laisser les travailleurs ou les clients se sentir gêné. Veiller à ce que la participation des employés est volontaire. Liste des meilleurs moments où les collègues peuvent travailler sur leurs décorations, comme pendant l`heure du déjeuner ou après les heures de travail. Communiquer des restrictions, telles que abstenant de placer des décorations dans les allées ou d`appliquer la peinture permanente aux murs, des fenêtres ou des accessoires.