Comment faire une lettre de demande d`un congé
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Quand un membre du service quitte l`armée et a accumulé des jours de congé inutilisés, il peut utiliser les jours de congé avant la séparation. Il reste en service actif jusqu`à ce que le congé est épuisé, mais il n`a pas à présenter pour le service militaire. Ceci est appelé congé terminal. Lorsque le congé de fin, le membre du service peut devenir un employé du gouvernement et, pour un bref moment, recevoir deux chèques de paie.
Démystifier le mythe que recevoir deux chèques de paie du gouvernement constitue un crime. Il ne fait pas dans la plupart des cas. Un membre du service qui travaille pour le gouvernement, tout en portant le statut de service actif est parfois dit être double dipping- cette connotation négative a beaucoup croire cela est illégal sans connaître les faits. United States Code 167-5534a autorise le membre du service à double dip, accordée, il est configuré pour recevoir une décharge honorable.
Communiquez votre intention de vos supérieurs, ou la chaîne de commandement. Tous les membres de services, y compris ceux en congé de fin, doivent en informer leur branche de service de tout deuxième emploi. Rappelez-vous, cependant, que vous êtes toujours à l`état actif et doit se conformer aux restrictions d`emploi secondaires. Par exemple, vous ne pouvez pas représenter un parti politique particulier dans votre carrière au gouvernement tout en recevant votre devoir chèque actif.
Comprendre vos obligations éthiques lorsqu`on cherche à obtenir une position de contrat du gouvernement. Si embauché pendant son congé terminal, vous avez l`obligation de protéger les intérêts financiers du gouvernement. Par exemple, si vous êtes engagé dans un contrat avec une société civile, et vous vous apprêtez à quitter le service, vous devez refuser toute offre d`emploi de cette société. En outre, les agents de séparation doivent travailler pour des entrepreneurs civils à un emplacement distinct de motifs du gouvernement. Une fois officiellement séparés, vous pouvez travailler sur la propriété du gouvernement.
Demande de congé terminal. Chaque branche de service a ses propres formes et règlements régissant la procédure. Par exemple, l`armée utilise le formulaire DA 31 pour les demandes de congé, y compris le statut de terminal, et suit Army Regulation 600-8-10 pour mettre en œuvre le processus. demandes de congé Terminal peut être refusée dans certaines circonstances. Par exemple, si vous aviez besoin à votre lieu d`affectation, votre commandant a le pouvoir de limiter votre congé. Dans ce cas, vous rencontrer le bureau des finances sur la vente de retour de vos jours de congés restants. Cette situation est rare, cependant. Alors que toutes les branches de l`armée ont des politiques de congé semblables, ils peuvent différer du montant maximal de jours de congé de terminaux que vous êtes autorisé à prendre. Vérifiez auprès de votre service du personnel avant de faire des plans d`emploi du gouvernement.
Demander la permission de votre commandant de travailler votre emploi du gouvernement. Bien que chaque branche aura son propre formulaire de demande, ils tombent tous sous réglementation fédérale conjointe qui guide la conduite éthique de tous les membres du service. Cela comprend deux emplois alors que sur l`état actif. Lire le chapitre deux du règlement DOD 5500.7- il couvre vos obligations de déclaration dans la recherche de travail du gouvernement. Vérifiez auprès de votre bureau du personnel pour veiller à ce que vous produisez les formulaires appropriés.
Land de votre emploi du gouvernement. Ceci se produira une des deux façons. Si vous effectuez ainsi que d`un membre du service, vous pourriez être contacté avec les offres d`emploi que vous vous rapprochez à la séparation. Vous pouvez également visiter usajobs.gov. Là, vous remplissez un profil, soumettez votre candidature et postuler à des emplois. Dans certains cas, vous pouvez avoir la priorité dans le processus de sélection. Cependant, moins de 5 US Code 167- 2108, si vous retirez au-dessus du grade de major, vous n`êtes pas admissible à recevoir la priorité à l`embauche, sauf si vous êtes handicapé.
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