Façons de tuer quelqu`un avec bonté

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Faire autant pour une autre personne que cela devient ennuyeux tuer avec gentillesse.

La phrase "tue les avec gentillesse" implique que en étant gentil, vous délibérément ou par inadvertance, ennuyez, venger, irriter ou encourager un comportement particulier à une personne. Les gens utilisent souvent cette méthode de résolution des conflits quand ils se sentent frustrés par d`autres tentatives pour résoudre un problème, se sentir impuissant dans une situation, ne savent pas comment exprimer des émotions difficiles ou ils veulent éviter pression ouvertement.

Sourire

  • La méthode la plus simple de "tuer avec gentillesse" est de simplement sourire beaucoup. Sourire vous rend l`air heureux, même si vous bouillonnait intérieurement, et il vous fait paraître heureux de voir l`autre personne aussi bien. Si vous essayez de tuer quelqu`un avec gentillesse, sourire aussi souvent que vous le pouvez autour d`eux, à ce qu`ils disent, malgré ce que vous pouvez ressentir.

Contact Foire




  • Un autre moyen très efficace de tuer avec gentillesse est de prendre contact trop fréquent, et d`être officieux et gracieux dans vos contacts. Offre d`aider d`une certaine façon, de sorte que la personne peut se sentir coupable d`être ennuyé par vos demandes trop fréquentes dans leur bien-être. Appel après un rendez-dentiste pour voir comment il allait. Appelez sur votre chemin de la maison du travail et voir si vous pouvez ramasser un gallon de lait pour la personne. Appelez souvent pour voir comment il est doing- cela ne vous oblige pas à toute aide délibérée, mais vous fait son réfléchi. Appel, texte, e-mail et afficher sur leurs sites de réseautage social. Évitez les messages qui sonnent intrusifs, tels que demandent où ils sont en tout temps. Simplement être soucieux de leur santé et de bonheur.

Soulignez les Positive

  • Au lieu d`avoir des réactions défensives à des critiques de la personne ou des commentaires négatifs, refuser de discuter. Soulignez le bon dans chaque situation. Soulignez positifs spécifiques que vous voyez, comme disant "Je sais que perdre thataccount sonne mal, mais ça va me donner beaucoup plus de temps pour se concentrer sur mon autre entreprise. Je suis vraiment excité à ce sujet." Refuser de se laisser entraîner dans toute négativité sur vous ou sur les autres. Soyez énergique et de bonne humeur. Faire paraître comme à travers vous faites toujours "fabuleux" ou "fantastique" et attendre à ce qu`ils font très bien aussi.

Laissez-les à parler

  • Particulièrement efficace avec l`arrogance ou de savoir-it-all personne, permettre à la personne de parler beaucoup à jouer sur la tendance naturelle des gens ont à parler d`eux et de leurs opinions. Au lieu de contrer les revendications scandaleux ou réellement prendre part à la conversation, être artificiellement intéressé. Utilisez des indices constants tels que, "Wouh, c`est dingue!"- "Comment as-tu fais ça?" - "Vraiment? Parle moi de ça!" "Qu`avez-vous aimé le meilleur?"- ou "Comment avez-vous jamais cette mission?" Tournez toutes les conversations à eux-mêmes et agir émerveillé par ses talents et capacités. Cette technique vous donne la satisfaction de se moquer de leur arrogance sans faire ouvertement rien pour provoquer une irritation. En fait, l`autre personne peut probablement aller en pensant que vous êtes une personne merveilleuse.

Envisager d`autres méthodes

  • Comme subversive et justifiée comme "tuer avec gentillesse" peuvent se sentir, il est rarement la meilleure méthode d`entretien de la relation. Il peut être une méthode acceptable dans une relation avec un irritant un collègue ou une connaissance occasionnelle extrêmement négative, puisque vous avez pas d`investissement à long terme dans ces relations.

    Mais comme une stratégie de résolution des conflits à long terme, être subversive ou perpétuellement Peppy auront souvent des résultats négatifs. Une communication claire, gentille et directe est la stratégie idéale. Essayez de trouver différentes façons d`aborder la personne négative, comme l`e-mail ou des notes. Au lieu de seulement souligner les points positifs pour contrer leurs négatifs, reconnaître les défis dans une situation. Levez-vous à la critique. Dites quelque chose comme,"Je peux voir comment vous pourriez le voir de cette façon, mais je crois que cela est la meilleure stratégie pour moi." Considérez ce conseil de pasteur bien connu Jack Hayford, auteur du livre "L`Esprit Formé Vie," qui a dit que la bonté est de travailler pour le bien de ceux taxer notre patience.

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