Comment comparer les fournisseurs 403b
Un plan 403B est un type de régime d`épargne-retraite souvent désigné comme une rente à l`abri de l`impôt (TSA)…
Les employés qui travaillent pour les hôpitaux, les organismes gouvernementaux et les écoles ont souvent accès à des plans 403b. Ces plans permettent aux travailleurs de mettre de l`argent de côté sur leurs salaires et utiliser ces fonds pour épargner pour la retraite. Un plan 403b fournit des économies d`impôt immédiates ainsi que la croissance à impôt différé à long terme dans les années et les décennies qui ont précédé la retraite.
Investir dans un plan 403b fournit des économies d`impôt immédiates, puisque l`argent que vous mettez de côté dans le plan qui sort de votre chèque de paie sur une base avant impôts. Chaque dollar que vous investissez dans un 403b est déduit de votre salaire imposable fédéral, et que, à son tour réduit votre dette fiscale. Cela signifie que la participation dans le plan de 403b de votre entreprise pourrait ne pas baisser le montant de votre chèque de paie autant que vous craignez. Les avantages fiscaux inhérents au régime 403b, il est l`un des outils les plus puissants pour l`épargne-retraite et des économies d`impôt.
Un plan 403b est l`un des plus simples et plus faciles à utiliser des plans de retraite. Certains employeurs vous inscrire dès maintenant leurs nouvelles recrues dans le plan 403b automatiquement, donc vous pourriez ne pas avoir à faire quoi que ce soit à y participer. Même si votre entreprise ne pas utiliser l`inscription automatique, l`inscription est tout simplement une question de remplir un formulaire. Une fois que vous vous inscrivez, l`argent pour le plan 403b vient directement de votre salaire avec aucune autre action de votre part.
La présence d`un match de l`employeur fournit une forte incitation à investir dans un plan 403b. De nombreux employeurs correspondent à une partie de l`argent de leurs employés mettent dans leur plan de 403b, et que représente l`argent gratuit pour vous. Si vous faites 30 000 $ par année et votre employeur correspond à 50 cents sur le dollar jusqu`à 6 pour cent de vos gains, la valeur de ce match de l`employeur est un plein de 900 $ par année. Il serait difficile d`obtenir ce genre de retour nulle part ailleurs.
Le fait qu`un plan 403b est conçu pour fournir une retraite confortable peut être considéré comme à la fois un avantage et un inconvénient. L`argent que vous mettez dans un plan 403b est autorisé à se développer sur une base d`impôt différé jusqu`à votre retraite, mais cela signifie que vous ne pouvez pas obtenir facilement à cet argent avant d`atteindre l`âge de la retraite. Si vous retirez de l`argent d`un régime 403b avant que vous êtes 59 1/2, vous pourriez faire face à des pénalités fiscales importantes. Si vous avez des objectifs à court terme ainsi que les objectifs de retraite à long terme, vous pouvez diviser vos investissements entre votre plan 403b et un compte que vous financez avec des dollars après impôt.
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