Si vous travaillez pour une entreprise à but lucratif, vous pourriez avoir accès à un plan 401k. Mais si vous travaillez pour un organisme public ou un organisme sans but lucratif, vous aurez accès à un 457b ou un plan 403b place. Ces plans tous les travaux de la même façon, en ce qu`ils vous permettent de mettre l`argent de côté sur une base avant impôts pour financer vos besoins à la retraite. En investissant dans le plan 457b ou 403b, vous pouvez économiser de l`argent sur votre facture d`impôt courant, mettre de l`argent de côté pour l`avenir et peut-être même profiter d`un match de l`entreprise.
Communiquez avec le service des ressources humaines de votre entreprise pour déterminer quel type de régime qu`ils parrainent. Selon la façon dont votre employeur est structuré, vous aurez accès soit à un ou 403b 457b, mais pas les deux. Tant le 403b et 457b sont plans par l`employeur, et vous devez être un employé actif pour participer.
Demandez si vous êtes admissible à participer à 403b ou 457b du plan de l`entreprise. Certaines entreprises imposent une période d`attente avant que les nouveaux employés sont admissibles à participer au régime, de sorte que vous pourriez avoir à attendre jusqu`à un an avant de pouvoir commencer à investir. Tout employé assez vieux pour être embauchés par l`entreprise est admissible à participer.
Passez en revue la littérature de plan soigneusement. Votre département des ressources humaines devrait être en mesure de vous fournir une liste d`options de placement, y compris les noms des fonds communs de placement utilisés par les plans.
Contactez chacune des sociétés de fonds communs de placement et demander un prospectus. Revoir le prospectus, en particulier les sections portant sur la performance et les frais. Rechercher des fonds qui ont fait mieux que l`indice Standard and Poors 500. Vous pouvez également envisager d`investir dans un fonds indiciel si elle est disponible. Un fonds indiciel peut être une bonne façon d`investir, étant donné que les frais ont tendance à être un peu plus faible. Une analyse publiée sur le site Motley Fool, par exemple, a constaté que les fonds indiciels facturent aussi peu que 0,18 pour cent des frais, contre plus de 1 pour cent pour les fonds communs de placement les plus gérés.
Remplissez les documents d`inscription pour vous inscrire pour le plan 403b ou 457b. Assurez-vous de fournir tous les renseignements demandés, y compris votre nom, adresse et numéro de sécurité sociale. Vous pourriez également être tenu de fournir des informations sur votre travail, votre employeur et votre revenu. En fonction de votre employeur, vous pourriez être en mesure de compléter l`inscription en ligne.
Passez en revue le pourcentage de votre salaire consacré au plan 457b ou 403b au moins une fois par an, et envisager d`augmenter chaque année. Augmenter le pourcentage vous aidera à économiser plus, et vous forcer à vivre en dessous de vos moyens aussi bien. En outre, votre entreprise pourrait offrir des fonds de contrepartie pour vous inciter à économiser. Assurez-vous que vous investissez au moins assez pour obtenir ce match complet de l`entreprise. Si vous gagnez 30 000 $ par année et votre employeur offre pour correspondre à 50 cents de chaque dollar jusqu`à 6 pour cent de votre salaire, vous renoncez 900 $ en argent gratuit si vous ne participez pas au régime.
