Peu importe ce que vous faites pour vivre ou combien d`argent vous faites, vous devez préparer pour votre propre avenir financier. Avec le plan traditionnel de retraite à prestations déterminées de disparaître rapidement, les travailleurs sont de plus en plus appelés à assumer une plus grande partie du fardeau de l`épargne pour la retraite. Faire votre argent multiplier est pas toujours facile, mais le plus tôt vous commencer mieux vous serez.
Communiquez avec le service des ressources humaines de votre employeur pour voir si elles ont un plan (k) disponible 401. La beauté d`un (k) le plan 401 est qu`il vous permet d`économiser de l`argent sur les impôts tout en mettant de l`argent de côté dans un compte à impôt différé.
Vérifiez le montant du match de l`entreprise et de contribuer au moins assez pour obtenir les fonds de contrepartie complets. Un arrangement typique a la société coups de pied dans 50 cents sur le dollar pour les 6 premiers pour cent des cotisations salariales. Cela signifie que si vous cotisez 6 pour cent de votre salaire $ 30,000, ou 1,800 $, à la 401 (k), l`entreprise débute dans un autre 900 $. Il est difficile de trouver un rendement similaire partout dans le monde de l`investissement.
Remplissez le 401 (k) demande d`inscription et de le soumettre à votre employeur. Inclure des informations complètes, y compris votre nom, adresse et numéro de sécurité sociale.
Inscrivez-vous pour le programme d`indexation automatique si votre plan (k) 401 offre un. Avec cette fonctionnalité, vos contributions sont automatiquement soulevées chaque année, vous permettant d`économiser encore plus et de construire un pécule plus grand. Par exemple, si vous cotisez 8 pour cent de votre revenu cette année et vous inscrire à l`escalade automatique, votre contribution ira automatiquement jusqu`à 9 pour cent en un an.
