Est rémunération différée en vaut la peine?

Les contributions font les entreprises dans les comptes de rémunération différée ne sont pas imposables jusqu`à ce que l`argent est retiré, ce qui permet tout le capital et le bénéfice d`accumuler à un rythme plus rapide, avec l`objectif d`offrir une retraite sûre. L`exception est le Roth IRA, pour laquelle les bénéficiaires doivent payer des impôts au moment de la contribution. L`argent, les dividendes et les intérêts retirés dans un Roth IRA sont alors de 100 pour cent en franchise d`impôt. Ce type de compte est uniquement disponible pour les personnes gagnant jusqu`à 95.000 $ par an, soit 150 000 $ pour les couples. Les employeurs bénéficient également de la capacité de prendre des déductions au moment où ils contribuent à ces plans.

les régimes de rémunération différés permettent bénéfice au composé, un scénario dans lequel les intérêts et dividendes ajouter au capital, ce qui donne des rendements plus élevés en raison de la principale augmentation. Les participants ont généralement le choix du type d`investissements qu`ils préfèrent, donc plus les investisseurs prudents peuvent investir dans du Trésor ou des obligations de sociétés notées A, ou des fonds communs de placement stables. Ces recherchent des rendements plus élevés peuvent choisir les actions et options, qui peuvent augmenter sensiblement les rendements, mais peut aussi conduire à des pertes dévastatrices avec une baisse des valeurs boursières ou défavorables opérations sur options.

La perspective d`une retraite sûre est le principal avantage des régimes de rémunération différée. Ils fournissent également une grande flexibilité dans les types d`investissements ainsi que les périodes de retrait. règles de Revenu de services internes permettent des retraits dès l`âge de 59 1/2, avec une exigence selon laquelle ils commencent par 70 1/2 ans. Les titulaires de comptes peuvent décider le moment idéal pour prendre sa retraite, en plus de savoir comment leurs retraits mensuels équilibrer contre les frais de subsistance attendus. En outre, l`argent peut être retiré plus tôt pour un préjudice ou des raisons médicales sans pénalité.

les régimes de rémunération différés sont habituellement en valeur la préparation, les formalités administratives et de planification. Une tranche de salaire annuel est typiquement un petit prix à payer pour la capacité à maintenir un mode de vie, garder les voitures et bien dormir dans des draps chauds. Les particuliers paient des impôts sur les retraits des comptes à impôt différé à des taux inférieurs à ceux des revenus ordinaires, ce qui minimise le fardeau aussi bien. Pour ceux qui cherchent à profiter des fruits de la retraite, ces plans ont un sens financier pour la plupart des gens.