Les effets de la faillite sur l`emploi

Selon le Wisconsin Department of Workforce Development, une obligation de fidélité commerciale est une police d`assurance qui protège l`employeur en cas de perte due au vol des employés, détournement de fonds, falsification ou vol. Les obligations des «garanties» à l`employeur qu`une personne embauchée sera honnête. Pour certains rôles, un employeur exige que les employés soient liés, mais le processus exige une vérification des antécédents criminels et financier. Si vous avez fait faillite, vous ne passerez pas le processus de liaison et peut être inhabile à occuper certains rôles sensibles, tels que ceux impliquant des transactions en espèces ou transferts d`argent. Certains états offrent des obligations pour les personnes qui ne sont pas admissibles pour la liaison commerciale comme un moyen pour les aider à obtenir un emploi. Après une certaine période de temps avec aucun cas de malhonnêteté, d`obligations commerciales de l`employeur couvre habituellement l`employé. Cependant, l`incapacité à lier commercialement un employé constitue un motif de refus d`emploi.

L`un des effets de la faillite sur l`emploi est qu`il peut limiter votre capacité à obtenir une habilitation de sécurité ou de conserver un jeu que vous avez déjà été accordée. Pour être autorisé à travailler dans certains, militaires, gouvernementales et du secteur privé des emplois fédéraux, vous devez subir un processus d`application qui comprend des vérifications des antécédents criminels et financiers. Dans certains cas, la faillite est un indicateur de l`irresponsabilité financière, et peut compliquer ou arrêter le processus de dédouanement. Si vous avez une cote de sécurité et le dossier de faillite, être conscient que les circonstances de votre faillite seront examinées et votre jeu pourraient être révoqués.

Dépôt de bilan alors que vous êtes employé peut limiter votre capacité à progresser au travail. Selon la FTC, les employeurs procèdent à des vérifications de crédit non seulement au cours du processus d`embauche, mais aussi lors de l`évaluation des employés de réaffectation, de promotion et de rétention. Vous ne pouvez pas être autorisé à postuler à des postes dans les ministères qui gèrent l`argent, effectuer des transactions financières ou gérer les dossiers financiers de la société. Si vous êtes déjà dans une position qui implique le contrôle de l`argent, vous pourriez être déplacé vers un autre rôle. Bien que vous ne pouvez pas être congédié pour le dépôt de bilan, le stress de faire face à votre situation financière peut avoir causé votre travail à la baisse, et la mauvaise performance est un motif de licenciement.