Pouvez-vous être congédié pour déclarer faillite?

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Dépôt de bilan décharge la dette, y compris les lignes de crédit et les prêts en souffrance et en souffrance. La loi fédérale traite de la discrimination contre les employés qui sont ou ont été en faillite.

Identification

  • La faillite est un processus juridique qui permet à une entité individuelle, familiale ou professionnelle pour éliminer ou rembourser la totalité ou une partie de leur dette sous la protection du tribunal fédéral de faillite. Faillite en deux catégories: la liquidation et la réorganisation. Par exemple, dans le chapitre 7 de faillite, le déposant de la faillite peut être tenu de vendre des biens personnels pour rembourser la dette. Un consommateur peut déposer faillite que s`il ne peut pas le budget d`une manière de rembourser les dettes en souffrance ou en souffrance.

Loi sur la faillite




  • Droit de la faillite est très claire: Un employeur ne peut licencier un employé qui est ou a été en faillite. Si un employé a l`intention de déposer le bilan après avoir terminé un programme de conseil en crédit fédéral mandaté, un employeur ne peut pas restreindre les bénéfices futurs ou réduire les heures de travail en représailles. Tous les actes de discrimination contre un employé pour le dépôt de la faillite sont en violation directe du droit de la faillite.

Les actes de discrimation

  • Il est illégal pour un employeur de rétrograder ou déplacer un employé qui a déposé son bilan. Cela signifie, un employeur ne peut pas envoyer un employé à un autre service ou à emporter un rôle de promotion ou de leadership. Un employeur ne peut pas non plus exiger que l`employé démissionne ou d`accepter un congé temporaire.

Pénalité par Pay

  • Tous les efforts directs ou secrètes pour harceler, menacer ou sanctionner un employé pour déclarer faillite sont illégales en vertu du droit de la faillite. Cela comprend des efforts pour offrir des affectations de travail moins attrayants, à emporter des possibilités d`avancement ou de créer un environnement de travail hostile.

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