Dois-je quitter mon emploi de déposer une faillite?

Dans certains cas de faillite, le revenu mensuel actuel est plus élevé que le revenu mensuel médian pour l`état d`un débiteur. Lorsque cela se produit, les tribunaux utilisent un test de moyens pour déterminer si vous abusez du système. Si le débiteur ne le test de moyens, les tribunaux concluent que le débiteur en fait peut remplir ses obligations financières et la faillite de dépôt inutilement. Certaines personnes croient que quitter un emploi avant la faillite de dépôt qui leur permettra de passer le test de moyens.

Quittez votre emploi réduit certainement votre revenu mensuel. Le problème est que le test de moyens ressemble généralement à votre revenu au cours des années, et non pas seulement une courte période de semaines ou de mois. Vous auriez besoin d`être au chômage pendant une longue période avant l`absence d`impact sur le revenu le résultat du test de moyens.

Bien que la faillite de dépôt peut dissoudre une partie de la dette que vous avez, il ne sort pas nécessairement fin à vos problèmes de dette. Vous devez quand même payer votre avocat de faillite, par exemple, et vous aurez des dépenses de la vie quotidienne tels que le loyer, la nourriture et les services publics pour répondre. Si vous ne pouvez pas répondre à ces dépenses parce que vous avez pas de travail, vous pouvez avoir à recourir au crédit, prêts et autres financements pour survivre, ce qui peut vous creuser un autre trou de la dette. Parce que le but de la faillite de dépôt est un nouveau départ financier, ce n`est pas souhaitable.

La clé de tout dépôt de bilan est de bonne foi. Les tribunaux peuvent trouver que votre dépôt est un abus du système si elles déterminent n`y avait aucune raison légitime pour une démission de se produire. Pour cette raison, et à cause des problèmes logistiques manque d`emploi après les causes de la faillite, ne quittez pas votre emploi juste pour que vous pouvez déposer.

Cela dit, les tribunaux ne seront pas rejeter votre dossier de faillite simplement parce que vous quittez votre emploi avant le dépôt. Ils examineront toutes les circonstances entourant votre démission, ainsi que combien de temps écoulé entre la fin de votre emploi et le dépôt. S`ils trouvent que vous avez déposé de bonne foi et que vous quittez votre emploi pour une raison légitime, comme une blessure ou d`avoir un bébé, ils vont probablement laisser votre cas procéder. Si possible, fournir de la documentation qui montre votre démission et le dépôt ne sont pas liés, comme une lettre à votre service des ressources humaines qui montrent que vous étiez dans un environnement et des copies des déclarations de factures qui montrent vos problèmes financiers existaient bien avant votre démission un travail dangereux.