Le salaire d`un employé faa

les contrôleurs de la circulation aérienne, ou ATCs, sont probablement les travailleurs les plus médiatisés employés par la FAA, et constituent la plus grande profession unique au sein de l`agence, avec plus de 23.000 employés en 2013, selon le Bureau of Labor Statistics des Etats-Unis. Avant de devenir un contrôleur de la circulation aérienne, les candidats civils doivent obtenir un diplôme de quatre ans et qui ont une expérience de travail, ou de compléter l`un des près de 40 approuvés programmes de l`Initiative de formation Air Traffic-Collegiate aux États-Unis Après l`achèvement d`un programme approuvé, ATCs complets 12 semaines formation à l`Académie de la FAA à Oklahoma City. Après avoir rendu compte à leurs premières missions suivantes formation de l`Académie, ATCs reçoivent un salaire de 41.309 $, à compter de 2014. candidats ATC avec une expérience préalable, par exemple par l`armée, ne pas besoin de fréquenter des écoles ou des programmes de formation de la FAA.

ATCs sont payés selon le plan de la rémunération de base de la FAA, ou d`un programme de baguage. Ils commencent leur carrière comme AGs, académie ou diplômés, dans la bande 4 et peuvent passer un à quatre ans à ce niveau, sans augmentation de salaire du salaire initial de 41.309 $. Ils peuvent éventuellement faire autant que 137562 $, à compter de 2014.

contrôleurs de la circulation non-air sont payés à l`aide d`une structure de rémunération de la bande qui commence à Pay Band C, avec une gamme 2012 de 22.826 $ à 34.239 $. Les augmentations de salaire que les employés se déplacent jusqu`à l`échelle de la bande. Pay Band G, par exemple, paie un salaire minimum de 41.309 $ et un salaire maximum de 64.034 $. La bande supérieure, M, a une portée de 125.139 $ à $ 168,973, employés, y compris les contrôleurs de la circulation aérienne, reçoivent également l`emplacement ou de la localité paient en fonction de l`endroit où ils sont stationnés. bandes de rémunération sont étagés par types d`emplois, tels que le soutien administratif, de soutien technique et de l`ingénierie.

Les cadres et les cadres supérieurs négocient leurs salaires dans les paramètres établis de bandes de rémunération. Pour 2014, la gamme de la rémunération des dirigeants était 114600 $ à 173700 $.

Il n`y a pas une corrélation directe entre la FFA baguage traitements et salaires GS, et il existe un certain désaccord entre les employés de la FAA au sujet du système de baguage, qui tend à incliner vers des salaires plus bas par rapport aux taux de rémunération GS fédéraux standard.