Comment apprendre la comptabilité de la paie
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Cols bleus et cols blancs emplois sont différenciés de différentes manières. Par exemple, les cols blancs sont décrits comme professionnels de l`entreprise qui grimpent les échelons de la réussite, alors que les cols bleus sont décrits comme travailleurs manuels qui exercent dans des environnements de travail plus difficiles.
Un travail en col blanc a lieu dans un bureau, à l`école ou un magasin, et nécessite généralement un travailleur de porter une chemise à col avec ou sans cravate. Des exemples de cols blancs sont des médecins, des avocats, des comptables, des enseignants et des banquiers. Souvent, les gens contraste emplois de cols blancs avec des emplois de cols bleus, qui sont caractérisés par des positions de travail manuel et non-gestion.
emplois cols blancs sont synonymes de positions d`entreprise et de gestion et les taux de rémunération concurrentiels. En règle générale, les emplois de cols blancs sont pour les professionnels de l`enseignement supérieur et un intérêt de carrière spécialisée, comme la médecine, le droit, l`éducation ou à la vente. Parce que les emplois de cols blancs ont lieu dans les bureaux, l`hypothèse générale est que les emplois de cols blancs se déroulent dans des lieux de travail plus propres.
En moyenne, le salaire horaire des travailleurs de la construction, les plombiers, les électriciens et les charpentiers - tous les travailleurs traditionnels cols bleus - est de 20 $ par heure ou plus. Les cols bleus appartiennent aux syndicats qui négocient des avantages sociaux concurrentiels pour ses membres. Les cols blancs gagnent nettement plus que 20 $ par heure- cependant, la plupart des médecins et des chirurgiens diplômés avec environ 200 000 $ de la dette des étudiants et prendre jusqu`à 30 ans pour le rembourser, selon le site GotaJob.
Certains employeurs estiment que les stages non rémunérés - en particulier celles réalisées dans un bureau - ont plus de poids sur le long terme que les emplois de cols bleus payés. Pandit Wright, président exécutif des ressources humaines à Discovery Communications Inc. à Silver Spring accepte, "En termes de croissance de carrière à long terme, obtenir un stage est un meilleur investissement de temps." Mark Oldman, co-fondateur de Vault Inc. prend la déclaration de Wright dit encore plus loin, "Les stages sont un tremplin essentiel à la réussite professionnelle." Toutefois, cela ne veut pas dire que les emplois de cols bleus ne proposent pas une expérience précieuse à tout travailleur.
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