Pouvez-vous négocier le salaire d`un enseignant?

Savoir quand à négocier votre salaire est aussi important que la façon de négocier votre salaire. La plupart des écoles effectueront plusieurs interviews pour chaque futur enseignant avant d`offrir à quelqu`un un emploi. Forbes.com suggère d`éviter tous les sujets sur le salaire jusqu`à ce que vous avez été offert le poste. Les intervieweurs veulent acquérir des connaissances sur l`histoire de votre travail passé, l`éducation et votre arrière-plan général. Ils ne veulent pas entendre parler de salaire au cours de la première entrevue. Une fois que vous êtes offert le poste, vous pouvez alors commencer la négociation.

Au cours de vos négociations salariales, vous aurez besoin de savoir combien vous devriez faire. Si vous allez dans les négociations sans une idée de ce que le salaire moyen est pour votre poste d`enseignant, l`école aura toujours le dessus. Regardez divers sites Web de gains de carrière, comme bls.com et salary.com. Par exemple, selon le BLS, le salaire annuel médian pour un professeur de collège était 50770 $ en 2009, et le plus bas de 10 pour cent des enseignants gagnaient environ 34.360 $. Si on vous offre un salaire de départ de 30 000 $, signaler à l`école que le salaire ne même pas vous mettre dans le bas 10 pour cent pour les enseignants.

Selon Forbes.com, alors que vous devez avoir une connaissance de combien vous devriez faire, vous ne devriez pas mentionner combien vous avez fait à votre emploi précédent. Si vous êtes fraîchement sorti du collège, alors cela ne va pas être un problème, mais si vous êtes un professeur expérimenté, il est préférable de laisser vos numéros de salaires antérieurs. Toutefois, cela ne signifie pas que vous ne devriez pas parler de votre expérience lorsque vous négociez votre salaire. Si vous vous sentez l`offre de salaire initial est trop faible, renforcer votre expérience et de l`état que votre salaire devrait mieux refléter votre histoire en tant que professeur.

Il est important de comprendre que si vous avez été offert le poste, l`école peut reprendre qui offrent à leur discrétion si vous ne jouez pas le jeu de négociation correctement. Rester calme et la compréhension est la meilleure approche à adopter. Si vous devenez en colère à l`offre initiale de salaire, ou vous refusez de rencontrer l`école au milieu, vous ne pouvez plus avoir l`emploi.

L`école ne peut pas avoir les finances pour vous offrir un meilleur salaire. Vous devez connaître la situation financière de l`école avant même que vous acceptez une offre d`emploi. Vous pouvez faire la recherche vous-même ou demander à l`enquêteur sur les finances de l`école. Comme un employé potentiel, il est de votre droit de savoir si l`école est en difficulté financière. Cependant, ne vous attendez pas beaucoup de place pour les négociations si l`école passe par des difficultés financières.

Examiner attentivement les bonus et les avantages sociaux vous sont offerts avec votre salaire. Par exemple, vous pouvez être mieux d`accepter un salaire inférieur avec de grandes primes de fin de l`année et des avantages étendus que un salaire légèrement plus élevé avec moins d`avantages et un petit bonus.