Comment gérer vous-même dans une interview

Instructions

1. Recherche de l`entreprise avant l`entrevue. Vous devez savoir qui est le président et chef de la direction est, qui plus grands concurrents de l`entreprise sont et combien la société grosses annuellement.

2. Préparez-vous à répondre à des questions difficiles telles que "Parlez-moi de vous" ou "Quels sont vos forces et faiblesses?" Essayez d`adapter vos réponses à l`emploi que vous interviewez pour. Work Coach Café utilise l`exemple d`un parent désagréable. Si vous ne voulez pas que votre employeur potentiel de creuser plus les raisons pour lesquelles vous êtes responsable de mettre votre oncle en prison, ne pas apporter le haut. Si vous interviewez pour une position d`application de la loi, cependant, qui pourrait faire un point culminant très approprié à votre arrière-plan.

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   Présentez-vous à l`entrevue d`emploi à temps. Loi en toute confiance et rester professionnel en tout temps. Mettez vos nerfs de côté quand vous entrez dans une entrevue et ne laissez jamais les voir vous transpirez. Offrez une poignée de main ferme, établir un contact visuel et rester positif, autoritaire et enthousiaste.

4. Pratiquer l`étiquette appropriée. Rappelez-vous toutes ces choses que votre mère vous a enseigné, et l`utilisation "S`il vous plaît," "Je vous remercie" et "de rien" le cas échéant. Tenez chaque fois que quelqu`un entre ou quitte la salle à titre de courtoisie, et offrir une poignée de main à tous ceux qui l`intervieweur introduit vous. Si vous devez éternuer ou de tousser, tournez votre tête, couvrez votre bouche et dire "Excusez-moi" lorsque vous avez terminé.

5. Répondez aux questions honnêtement, comme le mensonge est un moyen infaillible pour faire en sorte que vous ne recevez pas le travail. Les employeurs sont en mesure de vérifier les informations sur l`éducation et l`emploi, donc ne cherchent pas à cacher ou à exagérer quoi que ce soit à leur sujet. S`il y a quelque chose de négatif dans votre arrière-plan et la question se pose, répondre de front, mettre un spin positif sur elle, le cas échéant. Si vous avez été congédié d`un emploi précédent, par exemple, que l`intervieweur sait ce qui est arrivé, en soulignant que vous avez pris comme une expérience d`apprentissage et il vous a fait un meilleur employé.

6. Transmettre certaines des connaissances que vous avez acquise à l`étape 1 lors de l`entrevue. Si la société a récemment lancé une nouvelle campagne de produits ou de la publicité, de commenter si l`intervieweur ne saura que vous avez fait vos devoirs.

7. Parlez de vos anciens employeurs dans une lumière positive, même si vous étiez malheureux avec une société ou sa direction. Parlant mal d`un ancien patron ou un collègue va inévitablement conduire à l`intervieweur de se demander ce que vous voulez dire sur lui ou son entreprise une fois que vous avez quitté son emploi.

8. Envoyer un suivi de remerciement après votre départ.