Puis-je payé pour être le principal fournisseur de soins à ma mère?

La mère est généralement reconnu que l`enfant reste à la maison est pas autrement en mesure d`aller dans le monde du travail et de gagner leur vie, donc plutôt que d`embaucher une infirmière pour être son principal fournisseur de soins, elle peut préférer payer son enfant assumer cette tâche. Si la mère est dans l`impossibilité de prendre une telle décision de façon indépendante, la famille peut décider de payer un enfant directement sur le compte de la mère.

Si une mère ne dispose pas d`actifs suffisants pour payer un enfant pour être son principal fournisseur de soins, la famille peut se réunir et décider de contribuer à maintenir un tel arrangement va, à condition que l`enfant remplit clairement les responsabilités décrit. Le mélange de la dynamique familiale ainsi que les arrangements financiers de toute sorte peut se heurter à des difficultés, de sorte que toutes les parties doivent prendre soin de respecter tous les engagements.

Une assurance-maladie ou la politique du handicap peuvent inclure des dispositions pour le paiement d`un fournisseur de soins primaires, qui peut être à la discrétion de l`assuré ou sa famille une fois que la compagnie d`assurance signe au large sur la nécessité d`embaucher quelqu`un pour ce rôle. Tant que l`enfant accepte de travailler dans les limites financières et autres fixées par la politique, il peut raisonnablement assumer le rôle.

Tous les intéressés devraient décider à l`avance ce que la nature spécifique de l`arrangement sera. Si un rôle formel de l`emploi, l`argent reçu par l`enfant doit être déclarée comme revenu régulier, sous réserve de toutes les taxes locales, étatiques et fédérales pertinentes. La mère ou la famille peuvent également décider de traiter les paiements comme des cadeaux qui ne sont pas imposables tant que le montant reste en dessous du seuil d`imposition. À la publication, un parent pourrait cadeau jusqu`à 13 000 $ sans déclencher une taxe associée due.