Comment faire un contrat de location de stand

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Conseils & avertissements

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Avant d`accueillir les coiffeurs dans votre nouveau salon, envisager la rédaction d`un contrat de location de stand. Fiez sur le contrat pour éviter des désagréments si la relation d`affaires tourne au vinaigre. stand bien conçu des accords de location offrent une protection si le besoin de mettre fin à surgir. Plus important encore, avec une location de stand en place dès le début, les locataires de stand savent exactement à quoi vous attendre lors des opérations au jour le jour. Les entrepreneurs indépendants utilisent le contrat de location de stand comme un guide pour répondre aux attentes et résoudre les problèmes en milieu de travail.

Instructions

Cabine de recherche Contrat de location des modèles disponibles en ligne. (Voir la Ressource 1.) Parlez avec un avocat pour rédiger un accord, si vous préférez. Envisager la classification des employés pour les incidences fiscales possibles. (Voir la Ressource 2.)
Définir les tarifs de location mensuels et tailles de stand. Soyez précis sur les mesures. Considérez les types d`équipements les fournitures de salon et l`équipement à fournir par chaque locataire.
Créer un code vestimentaire spécifique avec une liste de modes interdits tels que des jeans déchirés ou une autre tenue inappropriée. Enoncer conduite attendue des locataires de la cabine. Inclure des détails pour l`allocation de la nourriture et des boissons dans les salons et conversations inacceptables sujets dans la famille salons sympathiques.
Veuillez décrire les tâches locataires tels que le maintien de zones communes propres ou maintenir l`approvisionnement en serviettes. Définir les attentes en matière de répondre au téléphone, de rendez-vous et accueillir les clients.
Décrire les pourcentages de vente pour les produits vendus au détail dans le salon. Faire des attentes claires pour les ventes mensuelles minimales, le cas échéant, et expliquer clairement les incitations à certains niveaux de ventes.
Définir des lignes directrices pour la participation du personnel à des événements de salon, du marketing et des réunions du personnel. Créer des règles de présence. Clarifier qui est responsable de rééchelonnement des rendez-vous ou trouver une couverture.
Décrivez clairement les étapes à chaque locataire doit prendre pour mettre fin au contrat. Inclure le délai pour la présentation des avis et la propreté attendue de la cabine.