La force d`une organisation est souvent directement dépendant de la force des membres du comité. Quand un groupe de production de professionnels se rejoignent pour l`amélioration d`une organisation, l`ensemble de l`organisation se développe et prospère. Les membres du comité plus professionnels et hautement qualifiés qui siègent au conseil d`administration d`une organisation, plus d`autres individus semblables et tout aussi qualifiés voudront participer.
Choses que vous devez
- Comité
- Organisateur
- Ordinateur
Identifier et définir clairement le comité. Être capable de décrire le comité en quelques phrases courtes. Pourquoi faut-il exister? Qui sert-elle? Quels sont ses objectifs?
Identifier les membres «de rêve» du comité qui sont le plus parfaitement adapté en fonction de leurs antécédents professionnels et personnels. Dresser une liste des divers individus pour recruter. Gardez la liste large, la sélection des personnes avec de nombreux milieux, comme la banque, l`organisation politique, la conception et le bénévolat. Un large éventail de milieux apportera un bon mélange d`idées au comité.
Projet de manière concise, simple lettre à chaque membre du comité potentiel expliquant le comité termes faciles à comprendre. Utilisez le document que vous avez rédigé pour définir le comité pour expliquer ce que le comité est et ce qu`il espère atteindre. Ensuite, ajoutez une touche personnelle à chaque lettre, faisant référence à leur origine unique et talents, et d`expliquer pourquoi le comité sera intéressant de individuellement. expliquent également ce qu`ils vont apporter au comité, et pourquoi vous avez cherché leur participation. Enfin, mettre fin à la lettre en les remerciant pour leur temps et de considération, et leur faire savoir que vous allez suivre avec eux par téléphone. Ajoutez votre nom, votre numéro de téléphone, et une signature écrite à la main sur la lettre.
Suivi de la lettre deux semaines après son envoi. Appelez chaque individu et se renseigner si elles ont reçu la lettre, et si elles ont jugé. Réitérer pourquoi vous souhaitez les joindre au comité, et expliquer quels sont les atouts qu`ils apportent au comité. Renseignez-vous si elles ont d`autres personnes à suggérer pour se joindre au comité.
