Vs tangible ressources incorporelles

Les grandes sociétés engagées dans l`extraction des ressources primaires ont de vastes exploitations de biens tangibles. Dans certains cas, la société est propriétaire du terrain sur lequel ces ressources sont situées, tandis que dans d`autres, un peu moins tangible, des situations, la société détient les droits sur la ressource, par exemple le charbon ou le pétrole, situé sur des terres publiques. Dans les deux cas, la ressource est une réalité physique, dont la valeur peut être déterminée financièrement en consultant la valeur de marché allant d`un baril de pétrole ou une tonne de charbon.

Les grandes entreprises développent de vastes portefeuilles d`actifs sous la forme de machines et de l`infrastructure. Ces actifs corporels diffèrent des ressources, car ils ne sont pas les ressources brutes qui sont destinés à être vendus, mais sont la propriété comme outils par la société aux fins de la transformation et la vente d`autres choses. Les scieries, les raffineries de pétrole, les usines électriques et les flottes de véhicules entrent dans cette catégorie. Un autre aspect d`une immobilisation corporelle est que sa valeur ne soit pas modifié si sa propriété est transférée. Alors que quelque chose comme la réputation des entreprises peut changer lorsque l`entreprise est vendue, un camion à benne fonctionnera aussi bien pour un propriétaire que pour un autre.

La connaissance collective d`une main-d`œuvre de l`entreprise représente une ressource énorme et actif qui est très difficile à quantifier en termes financiers, et impossible à vendre. La connaissance est acquise grâce à une combinaison de l`éducation et de l`expérience, et se développe au fil du temps au sein de la structure d`une industrie ou d`une société particulière. Dans certains cas, en particulier dans les industries basées sur l`information tels que les logiciels, la connaissance collective de la main-d`œuvre représente l`actif principal de la société, mais il reste intangible.

Étroitement lié à la fois l`identité d`une société et à la connaissance de son personnel est le réseau, les connexions et les associés qui travaillent avec la société. Savoir qui est disponible pour faire ce que, ce que les autres entreprises peuvent fournir les ressources nécessaires et ce que les entreprises peuvent distribuer des produits finis sont effectivement des pièces essentielles et très précieuses d`information. Ces réseaux qui existent entre les entreprises sont essentielles au bon fonctionnement de ces entreprises, mais leur réalité est intangible et leur valeur financière est presque impossible de calculer avec précision.