introduire correctement un nouveau représentant des ventes à ses collègues et clients devrait être un élément fondamental du processus d`orientation nouvelle location. Il suffit de donner le nouveau représentant des ventes une tape de bienvenue sur le dos, une liste de comptes et un bureau pourrait conduire à des sentiments d`isolement et un démarrage sans succès. Votre orientation pour le nouveau représentant devrait inclure beaucoup de contacts personnels et introductions au cours de la première semaine ou par mois. Les introductions et une attention personnelle peuvent aider à augmenter sa confiance dans l`organisation et en elle-même - deux éléments clés pour le succès des ventes.
Envoyer un e-mail au personnel annonçant l`embauche du nouveau représentant des ventes. Fournir un peu de son arrière-plan, y compris, éventuellement, le nom de son dernier employeur et ses réalisations des ventes précédentes. Offrir des renseignements personnels ainsi, comme les loisirs et les antécédents scolaires.
Personnellement introduire le nouveau représentant le jour où elle se présente au travail. Faire l`introduction du premier ordre du jour lors de la réunion des ventes quotidiennes. Plus tard, promenade autour du bureau avec le nouveau représentant et lui présenter autant de ventes et les ventes de soutien de personnes que possible.
Horaire des repas, si possible, avec les principaux clients sur le territoire de représentant des ventes. Utilisez le déjeuner pour le présenter. Suivi avec d`autres événements sociaux, y compris le nouveau représentant et des clients ou des clients potentiels.
Envoyer un communiqué de presse aux publications d`entreprises locales annonçant le représentant des ventes. Ne manquez pas l`accueillir avec un affichage sur les pages de réseautage social de l`entreprise.
