Comment donner des ordres à ses subordonnés

Instructions

1. Tout d`abord ne donnent pas les ordres. Parlez poliment aux autres afin qu`ils vous respecteront et ils verront la même chose de vous. Appelez-les instructions.

   Donner des tâches avec une orientation claire afin qu`ils sachent ce qu`on attend d`eux et leur faire savoir si elles ont des questions à se sentir libre de vous demander. De cette façon, en cas de confusion, ils savent qu`ils peuvent venir et vous parler plutôt que de simplement ignorer faire la tâche.

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   Être un leader. Assurez-vous que vous n`êtes pas leur "ami".Beaucoup Peut tirer parti de leur ami et ne pas les voir comme un gestionnaire. Donc, assurez-vous qu`ils savent affaires sont les affaires.

   Le même travail est attendu de tout le monde! Ne jouez pas favoris.

3. Quand ils font un bon travail de leur faire savoir ce. Il suffit de leur faire savoir que vous êtes au courant de leur progrès va leur donner un sens, une fierté dans leur travail.

   Lorsque vous êtes en charge, il est de votre devoir de faire en sorte que les choses deviennent bas. Cependant, vous ne pouvez pas tout faire par vous-même. Donc, déléguer des tâches bien à ceux qui sont là pour vous aider. leur permettre la liberté d`accomplir la tâche et ne pas se tenir sur eux et espérer qu`il descendre. Cela va créer un environnement inhospitalier pour vous à l`avenir.

4. Dans la position moi-même quand j`étais un gestionnaire, je sais à quel point il peut être tout d`abord commencer à donner des instructions à d`autres. Donc, il suffit de savoir qu`il est de votre devoir de surveiller certaines choses se font et si elle ne se fait pas correctement alors vous serez le seul à blâmer.

5. Donc, déléguer des tâches vers ceux que vous pensez être le meilleur au certain emploi ou les faire tourner pour que chacun ait une chance à quelque chose de différent. Je sais juste que le dicton signifie vrai quand demander aux autres de faire un travail et qui est Traitez les autres comme vous voudriez être traités!