Comment être un bon leader

Instructions

1. Tout d`abord, se rendre compte que vous êtes en charge de personnes et il est de votre devoir d`être un leader. Vous devez travailler avec des gens, non pas contre eux pour un rôle de leadership efficace.

2. Toutes les personnes ont des défauts et des capacités et devraient être autorisés à travailler ou utiliser leurs compétences de manière appropriée. Une bonne et l`équipe gagnante des travailleurs ou quel que soit l`activité que vous êtes chef de travaux avec les capacités des gens et ne cherche pas à rendre tout le monde de faire des choses pas dans leur ensemble de compétences. Les gens sont des individus uniques, travailler avec eux ou de l`expérience mécontents, malheureux, et les gens déçus qui vont et viennent fréquemment.

3. Offrir des récompenses ou des incitations pour obtenir la tâche ou une activité effectuée. Ne pas avoir peur de compliments ou des récompenses sur quelqu`un qui fait un excellent travail somptueux. Cela donne aux autres une personne à regarder plus haut et être comme.

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   Traiter les gens équitablement, mais rappelez-vous toujours, il y aura quelqu`un qui se distingue dans la foule comme une bonne personne pour élever, promouvoir, ou peut fournir d`excellentes compétences en leadership en votre absence.

5. Écouter les gens. Ne pas les accuser de parler de retour et de crier à eux quand ils sont seulement en expliquant ce qu`ils ont fait. Écoutez les idées des gens et appliquer les plausibles. Entretien sur les désirs et les préoccupations des gens et faire ce que vous pouvez pour aider à améliorer les choses.

6. Les gens ne sont pas des enfants. Ils réagissent mal quand ils sentent qu`ils sont traités injustement ou font du mieux qu`ils peuvent et vous garder plus exigeant. Ils seront en colère et frustrés. La meilleure chose à faire à ce stade est excuse ou d`accepter la personne pour qui ils sont.

7. Ne criez pas les gens en public et de ne pas crier à eux à tous.
   La plupart des gens ne méritent pas ce traitement et il est très professionnel et le mal. Si quelqu`un fait quelque chose de mal, le signaler à eux et ne pas être trop agressifs avec ce que vous voulez.

8. Les règles sont là pour une règle générale, de ne pas choisir des personnes pour les briser et de les punir. Les gens vont faire quelque chose de mal qui viole peut-être un problème de sécurité ou d`une règle de conduite. Si cette personne est un travailleur acharné ou est conforme, la plupart du temps et ne le fait pas tout le temps, ce n`est pas une raison d`être sur leur cas ou de la remise en stricte punition. Expliquez-leur ce qu`ils ont fait de mal et mettent en garde les pas de le répéter souvent. Il n`y a aucun sens à perdre une bonne personne sur des erreurs stupides qui sont facilement pardonnable.

9. Les gens ne vont pas toujours de se comporter au sérieux, mais qui n`y a aucune raison d`être bref et de les considérer une gaffe off. Humour soulage les tensions et peut aider les gens à se sentir mieux accomplir une tâche. Il suffit de ne pas le laisser sortir de la main.

10. Soyez préoccupés par votre peuple. Entretien sur les questions qui les préoccupent et les aider à être en mesure d`obtenir devant eux.

11. Fournir de bonnes explications sur les éléments ou les questions. Ne vous attendez pas juste que les gens comprennent automatiquement ou lire votre esprit.

12. La plupart de tous, mettez-vous dans la peau d`autres personnes. Si vous ne voulez pas faire quoi que ce soit pour vous, ne le faites pas à quelqu`un d`autre.