Qu`est-ce à court terme l`offre globale?

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La courbe de l`offre est l`un des concepts de base de l`étude de l`économie. Elle explique essentiellement la relation entre la quantité fournie par une entreprise, et à quel prix. l`offre globale à court terme décrit cette relation sur l`économie dans son ensemble, et est donc un concept commun en macroéconomie. l`offre globale à court terme est soutenue par deux modèles: le modèle collant salaire et le modèle à prix rigides.

Définition

  • À court terme l`offre globale, souvent abrégé en SARS, représente la relation entre la quantité d`un produit fabriqué et le prix pour le produire. Il est souvent représenté aux côtés de la courbe de la demande globale pour démontrer les niveaux de prix et la quantité d`équilibre. La courbe d`offre est globale en ce qu`elle montre le prix et la quantité relation de tous les producteurs de l`économie. La courbe d`offre à court terme global diffère également de la courbe d`offre globale à long terme en ce que dans le court terme, l`offre est dictée par les deux niveaux de prix et de production, alors que dans le long terme, il est déterminé que par les facteurs de production avec le prix que donné.

Les caractéristiques




  • Lorsqu`on regarde graphiquement, avec des prix sur l`axe des y et la quantité sur l`axe des x, la courbe d`offre à court terme global pente vers le haut, avec la pente de la courbe augmente encore avec le prix. Cela diffère de la courbe d`offre globale à long terme, ce qui est tout simplement une ligne droite et verticale. La raison pour laquelle la courbe est ascendante peut être expliquée par une variété de modèles- cependant, les deux plus courantes sont les modèles collant salaires et collant-prix.

Le modèle Post-salaire

  • salaires collantes signifie que les salaires ne fluctuent pas beaucoup avec le temps, car les travailleurs ont tendance à être payés sur une base pré-accord, contractuel. Il faut du temps pour un travailleur de changer son salaire en raison de travailleur idée fausse des prix dans l`économie. Lorsque les prix augmentent, les salaires réels baissent. Les salaires réels, par opposition aux salaires nominaux, peuvent être définis, essentiellement, comme le pouvoir d`achat. Lorsque ces salaires réels baissent, il est moins cher pour une entreprise d`embaucher plus d`employés pour produire plus.

Le Post-it-MODÈLE

  • prix collantes signifient que les prix ne sont pas immédiatement changé en raison de toutes les raisons externes. Cela est dû à ce qui est imparfait d`infos, les entreprises ne sont pas toujours les meilleures informations sur l`économie immédiatement. Ainsi, lorsqu`une entreprise prévoit une hausse des prix des intrants, ils fixent leurs propres prix élevés. D`autres entreprises font de capitaliser sur la perception des prix des intrants de la première entreprise. Le prix de sortie plus élevée donne une incitation à une entreprise pour augmenter la production, les bénéfices seront plus élevés. La demande augmente avec des niveaux de production plus élevés, ce qui entraîne à son tour la rigidité des prix à augmenter. Ce processus se poursuit, entraînant une courbe d`offre une pente ascendante.

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