Sujets de développement du personnel pour les enseignants

la connaissance du contenu pédagogique - ou la connaissance de la façon dont les enfants apprennent - est un sujet essentiel au développement de personnel pour les enseignants, conformément à l`article "Perfectionnement professionnel des enseignants se concentrant sur pédagogique Connaissance du contenu" dans la revue Education et recherche en éducation. Ce vaste sujet devrait se concentrer sur ce que les enseignants qui assistent à la réunion de perfectionnement du personnel ou de l`atelier ont besoin de savoir. Par exemple, si vous enseignez la biologie du secondaire, le développement du personnel devrait inclure le contenu, l`instruction et des expériences de modélisation sur l`utilisation de la science avec les adolescents.

Connaître les informations les plus à jour sur le traitement des problèmes de comportement en classe peut aider à garder votre journée calme. sujets de comportement peuvent se concentrer sur un comportement spécifique de problème - comme mordre chez les jeunes enfants ou défier les élèves plus âgés - ainsi que des moyens de réduire ou de tourner autour de ces questions. Par exemple, une étude de 2011 par des chercheurs de l`Université Vanderbilt, l`Université de Floride et de l`Université de Floride du Sud suite au développement comment professionnel affecte l`influence des enseignants et des comportements sociaux des jeunes enfants, les éducateurs reçoivent la formation du personnel a vu des changements positifs dans leurs élèves.

Même si vous pouvez sentir à l`aise à enseigner le sujet que vous avez étudié quand vous étiez au collège ou à l`école grad, vous ne pouvez pas sentir le même niveau de confiance en ce qui concerne des sujets particuliers. Un enseignant de troisième année ne peut pas savoir comment utiliser l`art dans sa salle de classe, ou un enseignant préscolaire peut inquiéter en utilisant les cours de sciences à l`âge approprié. Les écoles peuvent faire appel à un éducateur expert dans le sujet spécifique de fournir des conseils utiles, des exemples de leçons ou techniques pédagogiques modèles. Ces programmes peuvent couvrir le contenu pour les enseignants spécialisés sujet ou aider les éducateurs généraux d`insuffler leurs salles de classe avec d`autres matériaux. Par exemple, le ministère de l`Éducation des Etats-Unis finance des programmes de développement du personnel qui mettent l`accent sur la façon de mettre en œuvre et à utiliser efficacement les arts dans la salle de classe.

Comme la responsabilité dans les écoles devient toujours présent sujet, la compréhension de la façon d`évaluer et d`évaluer les élèves est crucial pour les enseignants. sujets de développement du personnel peuvent couvrir différents types d`évaluation, ce qu`il faut chercher, comment créer les grilles de notation efficaces ou comment mettre en œuvre les normes de l`Etat et des tests d`évaluation. Par exemple, l`éducation et la formation continue peut couvrir matériel sur l`évaluation formative. Cela comprend des informations sur faire de formation - ou immédiats et contextualisées - évaluations, comment donner aux étudiants une rétroaction sur une base continue et comment cela diffère des évaluations sommatives effectuées à la fin de la période ou l`année scolaire.