Comment récompenser les bénévoles

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Les bénévoles sont l`épine dorsale de nombreuses organisations et institutions, et bien que la plupart de ceux qui donnent librement de leur temps et de l`énergie attendent rien en retour, les organisations veulent souvent de laisser les bénévoles sachent à quel point ils sont appréciés. cadeaux coûteux sont généralement hors de question et probablement rencontrer le scepticisme de la part des bénévoles. Cependant, en utilisant un peu d`ingéniosité, les organisations peuvent venir avec une variété de récompenses intelligentes et créatives.

Instructions

  1. Lancer un programme de bénévolat-of-the-Month. Accrochez des affiches avec une photo du volontaire au travail. articles courir l`individu dans l`organisation&# X2019-s bulletin d`information, le site Web, et le journal. Si possible, accrocher des plaques à la fin de l`année qui liste les noms de tous les lauréats mensuels.




  2. Demandez aux membres du personnel payés à un déjeuner-partage ou le dîner pour les bénévoles. Attribuez à chaque membre du personnel d`un plat particulier à apporter. Utilisez des cartes de place pour que les membres du personnel sont assis parmi les volontaires. Si vous demandez à chaque volontaire pour apporter un éventuel nouveau bénévole, vous aurez l`occasion de laisser les conscrits savent combien ils seront appréciés avant même de commencer.

  3. Contactez-lieux de divertissement tels que les théâtres, les stades de baseball, et les salles de concert pour demander si elles seraient prêts à donner des billets qui pourraient être présentés aux bénévoles en reconnaissance de leurs contributions. De même, essayez de trouver des magasins qui fera un don de petits objets tels que des barres chocolatées ou lotion pour les mains. Demandez à un magasin pour faire un don paquet cadeau sacs- tous les articles donnés dans un sac-cadeau.

  4. Désigner une petite zone dans votre immeuble (si vous êtes une grande organisation) comme un centre d`action bénévole. Poster un babillard, accrocher une horloge, mettre en place une table de carte et deux chaises. Mettez dans une machine à café et un distributeur d`eau.

  5. Attribuer un membre du personnel pour interviewer les bénévoles de leurs expériences. Vous pouvez taper les interviews que donné (ou se concentrer sur une expérience particulièrement enrichissante), puis les copier et de les lier dans un livret. Celles-ci pourraient être distribués lors de la rencontre décrite à l`étape 2. Sinon, vous pourriez filmer le interviews, modifier et afficher la vidéo.

  6. Envoyer volontaires e-cartes de temps en temps pour leur faire savoir qu`ils sont appréciés. Toi&# X2019-ll trouver une bonne source pour ceux-ci à la fin de l`article. Ou vous pourriez demander aux enfants (si votre organisation leur sert) à concevoir des cartes personnalisées pour chaque volontaire. Laissez les enfants signent leurs noms, et, si leurs parents sont d`accord, joindre leurs photos.

Conseils & Avertissements

  • Demandez à des volontaires de longue date pour des idées sur la façon dont ils pensent que les bénévoles du groupe apprécierait d`être récompensé.
  • Assurez-vous au préalable que les bénévoles sont prêts à avoir leur nom et / ou des photos incluses dans la publicité de presse.

Ressources

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