Les 2 classes de lettres de candidature

lettres de candidature sollicitées sont écrites pour les postes annoncés en ligne, dans les journaux, à travers l`emploi des sites de recherche, les sites Web d`entreprise ou de bouche à oreille. postes annoncés indiquent que la société a une ouverture d`emploi et cherche activement à embaucher. Ces lettres sont écrites lorsque les compétences d`un candidat correspondent à la position annoncée. Parfois, ces lettres sont également utilisés après des rencontres personnelles avec un employé de l`entreprise.

lettres de candidature doivent décrire la sollicitées position étant demandée, comment le demandeur a appris la position, les qualifications du candidat et comment ces qualifications aident l`organisation. Si le demandeur n`a pas rencontré un employé, ces lettres doivent se terminer par une demande pour une entrevue. Lorsque ces lettres sont envoyées après une réunion ou une entrevue, ils doivent rappeler au destinataire des faits saillants de l`entrevue et les compétences de bonne réputation de la requérante.

lettres de candidature spontanée ou de prospection sont écrits pour les postes non annoncés. Les candidats écrire ces lettres quand ils ont un fort intérêt pour une certaine entreprise ou organisation, mais ne savent pas si l`entreprise est l`embauche ou a une ouverture. Ils sont écrits à la fois comme une enquête sur les positions ouvertes et comme une description des compétences du candidat. Parfois, ils sont également utilisés lorsque renseigner sur les stages.

Ces lettres doivent décrire l`intérêt du demandeur dans l`entreprise, la description du poste désiré et les qualifications des candidats à la position souhaitée. Les candidats doivent mettre en évidence les compétences uniques qu`ils pourraient apporter à la société. Les candidats qui cherchent des postes non sollicités doivent expliquer pourquoi l`entreprise devrait inclure une position pour eux. Ces lettres se terminent également avec une demande d`entrevue.