Comment rédiger une lettre de candidature
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Les demandeurs d`emploi créent des lettres d`application, également appelées lettres de motivation, d`envoyer à des employeurs potentiels dans une tentative d`obtenir une entrevue. Si un travail est annoncé et disponible, la personne envoie une lettre de candidature sollicitée. Si le travail n`a pas été annoncé, la personne envoie une lettre non sollicitée en espérant qu`il pourrait y avoir une position ouverte dans l`entreprise.
La principale différence entre une lettre de candidature sollicité et un un non sollicité est de savoir si la société bénéficiaire de la lettre a annoncé une ouverture de travail ou non. Si la société a annoncé une ouverture, la lettre est considérée comme sollicitée parce qu`il a été demandé. Si la société n`a pas demandé pour les applications, la lettre est considérée comme non sollicitée.
Le but d`une lettre de demande sollicitée est d`obtenir une entrevue pour un poste de travail spécifique que l`auteur mentionne dans la lettre. Par exemple, l`auteur affirme qu`elle applique pour la "Commis aux comptes à payer" poste disponible. Quand une personne écrit une lettre non sollicitée, elle espère que la société a une position quelconque, dans une certaine zone, disponible. Cette lettre est plus générale et l`écrivain affirme qu`elle applique, par exemple, à tout type de poste de direction au sein de l`entreprise.
Une personne qui écrit une lettre de candidature comprend souvent sollicitée où il a entendu parler de l`ouverture. Une personne qui écrit une lettre non sollicitée indique souvent où il a entendu parler de la société. Les deux types de lettres sont utilisés pour les détails de l`Etat sur les qualifications, les antécédents et l`habileté de l`écrivain. Une lettre non sollicitée devrait également inclure des informations sur la société, comme un fait intéressant ou deux l`écrivain a appris sur la société.
Lors de la rédaction d`une lettre sollicitée, arriver au point de la lettre immédiatement, sans passer trop de temps sur des détails inutiles. Une lettre non sollicitée doit immédiatement capter l`intérêt du lecteur. Les employeurs attendent des lettres sollicitées quand un travail d`ouverture a été annoncée, toutefois, si l`ouverture a été publié, les employeurs ne sont généralement pas attendent de recevoir des lettres de candidature. Par conséquent, une lettre non sollicitée doit se concentrer sur profiter le lecteur et la société. Une lettre non sollicitée doit également prendre des mesures par l`auteur indiquant ses intentions d`appeler la compagnie pour une discussion de suivi concernant l`application.
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