Quelles sont les questions à poser lors d`un entretien orthophoniste?

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Les femmes se serrant la main au début de l`entrevue.

Orthophonie représente un domaine de carrière en pleine croissance. Orthophonistes, également appelés les orthophonistes de la parole, de travailler avec les enfants et les adultes. Selon le Bureau of Labor Statistics, l`emploi dans ce domaine va croître de 19 pour cent de 2012 à 2022. Les orthophonistes gagné un salaire annuel moyen de 73.970 $ à compter de mai 2013, selon le BLS. Si vous poursuivez ce cheminement de carrière, utilisez l`entrevue d`emploi comme une fenêtre sur la vie de travail quotidien avec cet employeur. Les orthophonistes travaillent dans les écoles, les hôpitaux, les établissements de soins infirmiers et des pratiques privées.

Comprendre les clients

  • Demandez à ce type de clients de la clinique ou de la pratique sert, y compris l`âge, contexte économique et de la culture. Les orthophonistes travaillent avec une variété de clients et il aide à comprendre l`arrière-plan des personnes avec lesquelles vous allez travailler. Les jeunes clients sont les enfants qui ont du mal à faire certains sons ou qui ont des problèmes tels que le bégaiement. Les clients plus âgés comprennent les adultes qui ont subi un traumatisme ou accident vasculaire cérébral cerveau et avoir de la difficulté à avaler ou besoin de réapprendre à parler. Les clients de différents milieux économiques peuvent avoir accès à différentes ressources pour aider avec le traitement. Divers milieux culturels peuvent influer sur la familiarité de l`individu avec différents sons.

Planification et préparation




  • Demandez combien de temps la planification est alloué pour chaque client et si l`employeur laisse le temps de planification supplémentaire pour les clients qui ont besoin d`une thérapie de la parole plus intense. Également demander quel type de ressources que l`organisme prévoit une utilisation dans chaque session. Vous aurez besoin de planifier vos sessions avant de rencontrer chaque client. Cela vous permet de tirer le meilleur parti de votre temps avec chaque client. Certains employeurs vont payer le thérapeute pour cette période de planification et de fournir une variété d`outils à utiliser dans chaque session.

Tâches administratives

  • Demandez si l`employeur fournit le temps de remplir les documents, si elle exige la documentation du thérapeute et si le soutien administratif est disponible. Pour de nombreux orthophonistes, les formalités administratives est une partie nécessaire du travail. Vous aurez besoin de prendre des notes sur vos sessions pour plusieurs raisons. Vous faites référence à ces notes pour suivre la progression de chaque client, de fournir des évaluations pour le client ou les parents du client et de facturer les compagnies d`assurance. Le niveau de documents requis par le thérapeute varie d`un bureau à.

Taille du nombre de cas

  • Demandez à votre interlocuteur ce que la taille charge de travail vous attendra à transporter et si la pratique se détourne clients si la charge de travail atteint un niveau maximum. Chaque fournisseur propose un nombre différent de clients. Certaines cliniques limitent le nombre de clients qu`ils voient en fonction des horaires de leurs thérapeutes. D`autres cliniques acceptent tout client cherchant de l`aide. Lorsque la clinique travaille avec toute personne demandant la thérapie de la parole, la charge de travail pour chaque thérapeute augmente. Cela conduit à plus de journées de travail pour le thérapeute.

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