Bien qu`il puisse sembler que les individus devraient obtenir les querelles et cattiness de leur système au cours de leurs années d`école primaire, au grand dam de beaucoup, certaines personnes ont encore une propension à ces comportements, même à l`âge adulte. Si votre lieu de travail contient des collègues qui, au lieu de servir les membres de l`équipe comme utiles, se chamaillent et poignarder le dos, vous pouvez trouver le lieu de travail un environnement moins-que-accueillant. Parce que vous ne pouvez pas changer les comportements des autres, tout ce que vous pouvez faire pour remédier à cette situation est de faire face efficacement à la négativité potentiellement problématique et, ce faisant, de réduire l`impact qu`elle a sur votre capacité à travailler efficacement.
Évitez les individus de Catty. Chaque fois que possible, évitez des personnes que vous connaissez ont une tendance à la négativité et de ragots. En n`associant à ces personnes, vous pouvez réduire l`impact que leurs comportements ont sur vous.
Restez agréable. Tout simplement parce que vos collègues de travail peuvent ne pas être agréable ne signifie pas que vous ne devriez pas être. Gardez un sourire sur votre visage et rester positif malgré le fait que vos collègues de travail peuvent être obtenir sur votre dernier nerf.
exprimer Calmement votre désir de ne pas participer dans le drame. Si un ou plusieurs des catty collègues essaie de vous engager dans des commérages ou négative parler, faire tout à fait clair que vous n`êtes pas intéressé, en leur disant aussi poliment que possible que vous essayez d`éviter les commérages.
Focus sur les tâches à accomplir. Si vous vous consacrer à travailler, comme vous devriez quand au travail de toute façon, vous pouvez vous trouver trop occupé à se soucier du bavardage de bureau qui exécute rampante.
Évitez la tentation de se venger ou encore commérages. Si les collègues catty tourner leurs griffes sur vous, la propagation de rumeurs négatives, faire tout ce que vous pouvez le laisser aller. Si vous donnez et riposter en répandant des rumeurs à leur sujet en retour, vous serez pas mieux que ce qu`ils sont et probablement obtenir vous-même tiré dans le drame.
Signaler tous les problèmes de règles de rupture à un superviseur. Si le comportement est en violation flagrante de toutes les politiques ensemble de bureaux, alerter votre patron pour le problème à portée de main, assurant qu`il est conscient des comportements des règles de rupture spécifiques afin qu`il puisse traiter avec eux.
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