Lorsque vous travaillez dans un bureau d`entreprise ou un espace partagé, vous êtes tenu d`avoir des conflits avec d`autres personnalités autour de vous. Vous partagez la majorité de la journée avec vos collègues, il est donc pas une surprise quand ils arrivent sur vos nerfs, que ce soit par des horaires différents ou habitudes gênantes. Le chewing-gum est une plainte commune parce que le bruit peut être aggravante, en particulier si elle est forte et bâclée, donc tenter, les moyens professionnels aimables à poser à votre collègue d`arrêter.
Invitez votre collègue à déjeuner ou à un autre environnement plus décontracté pour lui demander d`atténuer le chewing-gum. Soyez honnête mais direct dans expliquant un environnement de bureau calme et harmonieux est important de votre capacité à travailler. Faites-lui savoir que vous espérez qu`elle ne soit pas offensé. Peut-être que votre collègue ne connaissait pas le chewing-gum était fort ou qu`elle a atteint quelqu`un d`autre, il mentionner dans un environnement détendu et offrant comme une demande amicale fera la conversation plus lisse et plus conviviale.
Offrir une alternative si elle a besoin de quelque chose à mâcher. Lui fournir un plat de bonbons durs ou quelque chose à mâcher, comme Twizzlers. Présenter une autre option est une belle façon de lui faire arrêter la gomme à mâcher.
Utilisez un rappel occasionnel devrait la mastication forte persister. Par exemple, "Jane, rappelez-vous que la conversation que nous avions à déjeuner la semaine dernière sur le chewing-gum? Je me demande s`il y a une certaine façon, nous pourrions rencontrer dans le milieu à ce sujet." Cette approche est toujours sympathique mais pas menaçant ou menaçant et permet au délinquant la possibilité de remédier à la situation.
Mettez-le par écrit. Envoyer un e-mail vous rappeler que vous êtes incapable de travailler avec le bruit, lui demandant d`arrêter de nouveau. Cela garantit également que vous avez une copie de votre demande par écrit, si vous avez besoin de prendre d`autres mesures.
