Comment faire la transition vers un nouvel emploi

Étude de la Culture Company

• Chaque entreprise a son propre type de culture. Comme vous vous installerez dans les premiers jours de votre nouvel emploi, se concentrer sur ce qui est attendu des employés et ce qui est considéré comme un comportement acceptable. Par exemple, tandis que certaines entreprises permettent aux employés qui travaillent tard pour venir à une heure plus tard, le lendemain, d`autres entreprises peuvent attendre employés pour arriver à temps pour le travail, peu importe à quelle heure ils sont restés la veille. Prenez note du code vestimentaire de l`entreprise et ce que la société considère comme ses principales priorités. Ne pas essayer de changer les politiques lorsque vous êtes toujours considéré comme nouveau, parce que vous ne pouvez attirer l`attention négative.

Créer certaines relations

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  Faire un point d`accepter les invitations pour le déjeuner et travailler à cultiver des relations de bureau en interagissant activement avec vos collègues. Comme la nouvelle personne, il est naturel de se sentir comme l`étrange personne sur au premier abord. Créer des relations non seulement vous aider avec votre transition, il permet automatiquement de vous immerger dans la culture de bureau.

Développer une routine

• Si vous avez été au chômage pendant un certain temps, vous pouvez avoir du mal à revenir dans le swing des choses quand vous commencez à aller travailler sur une base quotidienne. Établissez une routine au travail et à la maison pour vous aider à revenir dans un rythme quotidien. Par exemple, vous devrez peut-être vous forcer à aller au lit plus tôt pour vous assurer que vous vous levez le matin. Vous pouvez également constater que les routines, telles que la fabrication d`une liste à faire chaque matin, vous aidera à augmenter votre efficacité et l`efficience globale.

Garde la tête haute

• Vous rencontrerez sans doute quelques obstacles sur le chemin que vous apprenez les cordes et installer dans votre nouvelle position. Gardez votre enthousiasme pour le nouveau travail pour aider à faire la transition aller beaucoup plus lisse. Laissez vos collègues et patron savent que vous êtes un joueur de l`équipe qui est excité d`avoir cette nouvelle occasion et que vous êtes prêt à planter dans chaque fois qu`ils ont besoin de vous.