Toastmasters responsabilités de l`évaluateur général

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Un évaluateur général Toastmaster est un rôle intense qui exige de l`individu à gérer plusieurs responsabilités cruciales. Comme un évaluateur général, vous envisagez la mise en œuvre correcte du programme de réunion de votre club Toastmaster, coordonner avec tous les membres de réunion, de surveiller toutes les activités de rencontre et membre de fournir des évaluations, et veiller à ce que le programme se déplace sur le plateau piste. Vous avez besoin des compétences de planification, la gestion des personnes et de l`écoute vive et les capacités d`observation. Les charges d`enthousiasme est important de motiver les membres et les intervenants.

Préparation de la réunion

  • Les contacts de l`évaluateur général, le Toastmasters qui planifie et dirige l`ensemble du programme de rencontre et coordonne avec tous les membres du programme, jours à l`avance de la réunion, de passer par et de finaliser tous les éléments du programme. Il sollicite l`aide de la Toastmaster dans la préparation d`une liste de contrôle pour veiller à ce que la réunion se déroule comme prévu.

équipe de préparation




  • L`évaluateur général dirige une équipe comprenant un chronométreur, "ah" compteur, grammairien, un compteur de vote et les évaluateurs subalternes. Chronométreurs ou des minuteries enregistrent le temps pris pour les différentes activités de réunion, dont la parole et de l`évaluation. Grammairiens détecter l`utilisation de la langue incorrecte par les haut-parleurs et ah compteurs records speech-derogators tels que "ah" et "tu sais." compteurs de vote calculent votes reçus par les orateurs et les évaluateurs, qui est utilisé pour décider du haut-parleur haut et haut évaluateur de la réunion. Les évaluateurs analysent le discours d`un haut-parleur et d`expliquer ce qui est bon et ce qui doit être amélioré. L`évaluateur général informe chaque membre de l`équipe sur ses rôles, et informe les évaluateurs au sujet de haut-parleurs qui leur sont assignées, le format d`évaluation, ils devraient utiliser et bonnes pratiques d`évaluation.

Lors de la réunion

  • Il est de la responsabilité de l`évaluateur général de veiller à ce que le programme se déroule sans problème du début à la fin. Il commence par vérifier si tous les membres de la réunion sont présents. Dans le cas de tout membre absent, il sollicite l`aide de Toastmaster pour trouver un remplaçant. Il efface les questions des évaluateurs concernant le programme, et informe la minuterie de tout changement dans le temps imparti à un haut-parleur.

Pendant la réunion

  • L`évaluateur général présente son équipe aux participants du programme suivi par une brève description du rôle par chaque membre de l`équipe. Une fois les discours se terminent, il demande aux évaluateurs d`annoncer leur évaluation, ainsi que des grammairiens, des minuteries et voter compteurs d`annoncer leurs commentaires.

Responsabilités d`évaluation

  • Un évaluateur général fournit l`évaluation globale du programme après que tous les membres de l`équipe ont donné leurs rapports. Il parle à la fois les bonnes choses à la réunion et des choses qui pourraient être mieux. L`évaluation porte sur tous les aspects du programme, y compris les entités du locuteur distrayant dans le lieu, l`exécution correcte des activités avec le respect des horaires, ainsi que les performances des haut-parleurs et les membres de votre équipe. Une grande responsabilité est de script de l`évaluation d`une manière positive combinant louange authentique et une rétroaction constructive au lieu d`obtenir critique et décourageante.

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