Puis-je couvrir mon beau-fils sur mon assurance santé?

La Loi sur les soins abordables a été lancé pour aider les Américains d`atteindre un plus grand niveau de soins, d`étendre les couvertures de nombreux jeunes jeunes et d`élargir les couvertures disponibles. L`une des dispositions de la Loi sur les soins abordables étend la couverture pour les enfants à 25 ans pour toutes les assurances de santé où les entreprises individuelles préalablement coupés couverture à un âge mixte allant de 18 à 25. Stepchildren sont considérés comme des enfants à des fins d`assurance.

Avant l`ACA a été adoptée, les compagnies d`assurance pourraient baisser la couverture sur un conjoint qui ne vivent pas à la maison ou assister à une université à temps plein. En vertu de la nouvelle loi, les enfants peuvent rester sur les plans de la santé de leurs parents, même si elles se déplacent loin de chez eux. Le but était de rendre l`assurance santé possible pour des millions de jeunes qui étaient auparavant incapables de payer leur propre politique, mais inéligible pour les politiques de leurs parents.

L`ACA a également changé la façon dont la fréquentation collégiale assurance affectée. Les compagnies d`assurance souvent disqualifiés enfants dans la vingtaine à moins qu`ils ont été inscrits dans des programmes d`enseignement à temps plein dans le cadre des anciennes politiques, mais la nouvelle loi exige la couverture d`être disponible à un âge spécifique quel que soit le statut de résidence ou de l`éducation des enfants. Par exemple, votre beau-fils pourrait se marier et de déménager dans un appartement avec sa nouvelle femme sans être disqualifié de la couverture de ses parents, une grande différence dans la façon dont la disponibilité de l`assurance fonctionne.

Si votre beau-fils est couvert par votre police d`assurance, la couverture ne couvre pas automatiquement à ses enfants. Votre compagnie d`assurance est exigée par la loi pour couvrir votre beau-fils, mais il est pas tenu de fournir des soins de santé à sa progéniture. Dans cette situation, ses enfants peuvent être admissibles à l`assurance à faible coût grâce à des programmes gouvernementaux tels que Medicaid.

Même si votre beau-fils a un emploi à temps plein, il peut être couvert par votre régime d`assurance-santé. À moins que son employeur offre une assurance maladie pour les employés, votre beau-fils ne sont pas requis par la loi de rechercher un plan individuel de la sienne. D`autre part, si votre beau-fils a une assurance disponible par le biais de son employeur ou d`autres organisations, il peut être diminué pour votre couverture.