Les prestations de retraite et les pensions des entreprises sont essentiellement des paiements de rente qui sont financés par les employeurs et gérés par les compagnies d`assurance. Ces types de paiements de prestations sont de plus en plus rares. Toutefois, si votre entreprise offre un régime de prestations de retraite, assurez-vous que vous réclamez votre avantage. Tous les avantages non réclamés pourraient aller non réclamés bureau des avantages de votre état. Vous ne perdrez jamais vos prestations, mais vous pourrez également ne pas recevoir l`argent auquel vous avez droit.
Communiquez avec le service des ressources humaines de votre entreprise. Le département RH conserve généralement tous les documents nécessaires pour le dépôt d`une demande de vos prestations de retraite.
Remplissez les formulaires de prestations de retraite. Vous aurez besoin de prendre plusieurs décisions importantes. Tout d`abord, vous devez décider si vous voulez recevoir vos prestations de retraite. Deuxièmement, vous devez spécifier la façon dont vous souhaitez les recevoir.
Vous pouvez recevoir vos prestations de retraite comme une option de vie unique, qui va vous payer un revenu pour le reste de votre vie. Lorsque vous mourrez, votre conjoint ne reçoit rien.
Vous pouvez également choisir une rente réversible à 50 pour cent. Avec cette option, vous recevez un paiement de prestations réduite, mais votre conjoint reçoit 1/2 de votre rente normale si vous décédez avant elle.
Une option de rente réversible à 100 pour cent signifie que vous recevez un montant qui est inférieur au montant total des prestations de retraite, tout comme avec l`option unique de la vie, et ce paiement de prestations vous et votre conjoint payer jusqu`à ce que vous décédez.
La dernière option de paiement commune est un montant forfaitaire. Avec cette option, votre entreprise va vous payer une somme forfaitaire et vous pouvez décider comment investir cet argent sur votre propre.
Tournez la paperasse à votre employeur et attendre que les documents à traiter. Cela peut prendre plusieurs semaines et peut-être jusqu`à un mois, selon les politiques de votre entreprise et quand vous avez défini votre date de retraite.
