Le salaire moyen d`un gestionnaire de niveau moyen à mandrin e. Les fromages

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Chuck E Cheese`s serves pizza in a family-friendly environment.

Chuck E. Cheese est un restaurant de pizza et de jouer avec des endroits aux États-Unis et dans plusieurs endroits internationaux. L`exécution de ces grandes opérations nécessite une équipe de gestion supérieure à un établissement de pizza régulière, créant un besoin plus élevé pour les cadres moyens et une opportunité pour les salaires plus élevés que les travailleurs de première ligne régulière.

Les bases de Chuck E. Cheese

  • Chuck E. Cheese est présent dans tous les États américains, à l`exception du Wyoming et le New Hampshire, ainsi que dans le Chili, le Guatemala, l`Arabie Saoudite et les Emirats Arabes Unis. L`équipe de direction dans chaque magasin comprendra un directeur adjoint et directeur général. Ces gestionnaires représentent les cadres intermédiaires dans cet environnement. Ils sont en charge des opérations d`un magasin, mais ils ne sont pas au niveau de la gestion des entreprises supérieures.

Bases de salaire




  • Chuck E. Cheese ne publie pas son information sur les salaires. Toutefois, le Bureau des services du travail américain rapporte des données sur les superviseurs de première ligne pour la préparation des aliments, qui comprend la gestion du milieu dans les restaurants comme Chuck E. Cheese. Selon le BLS, le salaire médian pour ces travailleurs était 29.560 $. Cinquante pour cent des travailleurs de cette catégorie fait entre 23.120 $ et 38.230 $.

information régionale

  • les salaires moyens pour les travailleurs des services alimentaires varient selon l`emplacement. Selon le BLS, les salaires des superviseurs des services alimentaires étaient les plus élevés dans le district de Columbia, New Jersey, Massachusetts, Vermont et le Connecticut. Bien que Chuck E. Cheese aura sa propre politique en matière de rémunération, il est raisonnable de penser qu`ils restent comparables aux normes de l`industrie.

Bonus

  • A Chuck E. Cheese, les directeurs de magasin et les directeurs adjoints reçoivent des primes en fonction de la performance des magasins qu`ils courent. Ce revenu a le potentiel d`augmenter leurs gains annuels de manière significative. La gestion d`un magasin de succès ne fera pas un gestionnaire intermédiaire riche, mais peut le planter fermement dans la classe moyenne.

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