Informations fiscales sur le travail pro bono

L`Internal Revenue Service ne permet pas les professionnels qui effectuent un travail pro bono pour tout client de compter les services offerts gratuitement vers une déduction fiscale. Ceci est exposé dans la publication de l`IRS 526, "Dons de bienfaisance," qui stipule qu`un contribuable ne peut pas traiter "la valeur du temps et des services [son]" comme une contribution charitable franchise. Cela vaut indépendamment du fait que le travail pro bono a été donné à une organisation considérée comme un organisme de bienfaisance en vertu des règles de l`IRS.

Un professionnel qui engage des dépenses hors de la poche au cours de l`exécution du travail bénévole pro peut être en mesure d`écrire ces dépenses hors déductibles d`impôt. L`IRS affirme que certaines dépenses hors remboursables engagés alors que les services donnant sont déductibles d`impôt aussi longtemps que ces montants sont non remboursés, sont directement reliés aux services rendus et ne sont pas liés à la situation personnelle, vivant ou dépenses familiales. Les frais peuvent inclure Voyage, repas raisonnables et les frais d`hébergement, ainsi que les coûts des matériaux achetés pour fournir du travail pro bono.

services professionnels gratuits qui sont effectuées comme un commerce équitable pour les services d`un autre professionnel sont effectivement traités comme un revenu imposable par l`IRS-ce qui est considéré par l`Internal Revenue Service pour être troquant revenu. La juste valeur marchande des biens ou services reçus en échange de votre travail pro bono doivent être déclarés à l`annexe C du formulaire 1040 de l`IRS pour les déclarations d`impôt sur le revenu des particuliers. Les frais engagés pour fournir ce travail sont encore déductibles comme dépenses d`entreprise.

Les déductions fiscales pour les travaux d`entreprise pro bono peuvent être beaucoup plus grande que les déductions d`impôt gagnés par des professionnels individuels en raison de la plus grande échelle en cause. Une société qui paie ses employés pour compléter le travail pro bono pour laquelle la société n`a pas payé peut radier que la masse salariale, comme l`IRS traite comme une dépense hors de poche. Cependant, les sociétés S et sociétés à responsabilité limitée traitent déjà la paie comme une dépense déductible, de sorte que ces structures d`entreprise tirent pas d`avantages supplémentaires.