Payé vs stages non rémunérés

Lorsque l`on compare les stages rémunérés et non rémunérés, de prendre en considération l`accessibilité. La concurrence pour les stages rémunérés peut être fierce- il peut être beaucoup plus difficile de marquer une opportunité de stage souhaitable qui offre un salaire. Les stages non rémunérés peuvent encore être compétitifs, mais le champ candidat est amincie parce que tout le monde ne peut ou ne veut travailler sans être payé. Certaines entreprises ne proposent pas des stages parce qu`ils ne peuvent pas se permettre eux-si vous êtes prêt à effectuer un stage non rémunéré alors contactez l`employeur désiré et d`offrir vos services gratuitement. Cela réduit le risque pour les employeurs et ouvre des portes qui autrement resteraient inaccessibles pour les stagiaires, en particulier pour ceux qui manquent d`expérience dans un domaine nouveau.

Parfois, il est pas de l`argent. Dans certains cas, les entreprises hautement respectés, organisations ou institutions offrent des stages non rémunérés, car ils peuvent sortir avec les stagiaires IT- sont prêts à travailler gratuitement pour gagner un prestigieux point de reprise de balle ou de haut niveau professionnel de référence. Dans ce cas, les stagiaires peuvent attribuer moins de poids au facteur de paiement. Pas tous recherchés stages ne sont pas rémunérés, cependant, et non tous les stages non rémunérés sont très respectés. Pour déterminer si le facteur de prestige est la peine de travailler un stage non rémunéré, contacts professionnels de l`industrie et de demander leurs opinions sur l`entreprise ou l`organisation en question. Si elles ont des choses formidables à dire sur la position, sauter. Si les réactions semblent tièdes et vous êtes après une position de stage rouge, continuer à chercher.

Parfois, les collèges et les universités offrent des crédits universitaires pour les stages, indépendamment du fait qu`ils sont payés ou non. Si vous payez des milliers de dollars pour prendre une classe de trois crédits à votre université et peuvent recevoir trois crédits pour votre stage non rémunéré, cela change l`équation financière peu. Étant donné que vous souhaitez payer pour ces crédits dans un cours collégial traditionnel, vous pouvez compter gagner des crédits grâce à votre stage comme un type informel de revenu.

Lors de la pesée du payé par rapport à la question de stage non rémunéré, gardez à l`esprit pratique. Si vous travaillez habituellement au cours de l`année scolaire pour aider à payer pour le collège ou sont déjà payer le loyer, les factures de carte de crédit et les prêts étudiants dans le "monde réel" après avoir obtenu un collège, travaillant un stage non rémunéré ne peut pas être une option pratique. Certains étudiants balancer en travaillant leur stage pendant la journée et le travail au noir en tant que serveurs de restaurants ou barmans, mais brûler la chandelle par les deux extrémités peut être épuisant.

Les employeurs doivent être conscients que les stages non rémunérés ne sont pas un tour gratuit pour l`entreprise. En vertu de la Fair Labor Standards Act, le ministère de la Division Hour salaire et de travail, les stagiaires non rémunérés ne peut pas être utilisé pour remplacer les travailleurs traditionnels payés, par exemple. stagiaires non rémunérés également ne peuvent pas être utilisés spécifiquement pour générer des profits, par exemple, froid appelant les clients potentiels à faire une vente.