Apprentissage vs stages

Un apprentissage est une expérience de formation pluriannuel que vous commencez après avoir fait un engagement majeur à la croissance dans une profession. emplois commerciaux exigent souvent l`apprentissage pour les licences. Électriciens, plombiers et menuisiers doivent tous les programmes d`apprentissage complets qui nécessitent un certain nombre de sur le tas et en classe heures. Les apprentis reçoivent souvent une compensation qui est d`environ la moitié de ce qu`un professionnel de la maîtrise dans le domaine gagne.

Un stage est une expérience de travail pendant une brève période définie,. Les étudiants du Collège complètent souvent des stages de trois mois d`été tout en terminant un niveau afin qu`ils puissent gagner de l`expérience pratique dans leur domaine d`études. Un stage en général ne porte aucun engagement à long terme de l`employeur ou le travailleur, même si elle permet aux deux parties de tester les eaux avec l`autre pour voir si elles font un bon ajustement. Il y a deux stages rémunérés et non rémunérés, bien que la légalité des stages non rémunérés a été contestée dans plusieurs grandes affaires judiciaires.