Peut dette sur crédit vous empêcher d`obtenir un emploi?

Le montant de la dette que vous devez, le nombre de comptes impayés et le nombre de paie en retard peut vous empêcher d`obtenir un emploi, selon le site ABC Nouvelles. Les organisations d`embauche ont différents niveaux ou des critères pour déterminer ce qui est acceptable en termes d`antécédents de crédit négatif. Par exemple, si vous postulez pour un emploi comme un caissier de banque, vos antécédents de crédit est plus pertinente que si vous postulez en tant que mécanicien.

Emploi peuvent être sensibles à votre ratio dette-crédit, tandis que d`autres industries peuvent également être préoccupés par vos antécédents de crédit. Par exemple, si la position offre la possibilité de voler, l`entreprise peut être préoccupé par votre histoire financière. Si vous travaillez pour un magasin de drogue, votre dette peut vous inviter à prendre de mauvaises décisions. Les employeurs peuvent considérer que vous êtes un risque plus élevé de voler des médicaments pour rembourser la dette ou même que par raison dette, votre personnage est discutable.

La pratique d`effectuer des vérifications de crédit pour l`emploi provoque des inquiétudes. crédit personnel d`une personne n`a pas d`incidence sur la capacité de la personne à effectuer un travail. Par exemple, si une infirmière est refusé un emploi en raison de sa dette sur les cartes de crédit, des prêts ou une hypothèque, il ne porte pas atteinte à sa capacité à aider les patients. Peut-être que le demandeur est allé récemment par un divorce qui a provoqué une des difficultés financières ou le demandeur avait une entreprise qui a fermé en raison de l`économie. Les situations qui se produisent dans présentent des défis personnels de la vie, cependant, se voient refuser un emploi en raison de la dette peut dévaster la vie d`une personne. Sans la possibilité d`obtenir un bon emploi, la dette pour diverses situations de crédit va empirer.

La plupart des employeurs peuvent vous obliger à leur permettre d`effectuer une vérification de crédit pour en apprendre davantage sur votre dette. Cependant, la loi fédérale Fair Credit Reporting fait restreindre certaines informations de l`employeur. Si l`employeur embauche un tiers pour effectuer le contrôle, les faillites de plus de 10 ans ne peuvent pas être divulgués et les privilèges fiscaux ou des poursuites civiles qui sont âgés de plus de 7 ans ne peuvent être divulgués. Positions qui gagnent 75 000 $ par année ou plus ne disposent pas même ces restrictions minimales. Cependant, certains États comme la Californie ont des restrictions supplémentaires sur la divulgation de renseignements.