Salaire de consultant à but non lucratif

consultants sans but lucratif travaillent en freelance, ou d`un contrat, les travailleurs. Par conséquent, ils doivent payer pour l`assurance maladie, les frais généraux et d`autres affaires connexes et l`indemnisation se coûte. Ils peuvent travailler sur une base horaire ou sur une base par projet. Ils peuvent doubler ou tripler leur taux de salaire de base pour couvrir ces coûts supplémentaires ou ajouter un pourcentage de profit d`une offre pour un projet après l`estimation du nombre d`heures qu`il leur faudrait pour terminer.

Chaque travail qu`ils font peut être plus ou moins complexe que d`autres projets à but non lucratif ils travaillent. Chaque client à but non lucratif a son propre ensemble de circonstances particulières qui nécessitent une approche personnalisée. Les consultants peuvent ne pas citer nécessairement un prix juste au-dessus de leurs têtes à des clients sans d`abord regarder de près le travail que le client veut qu`ils accomplissent. Toutefois, certains consultants peuvent offrir des forfaits qui incluent des tâches spécifiques, ils accomplir dans un certain type de projet et d`ajuster leurs honoraires que le projet change de portée ou la complexité. Leurs salaires peuvent fluctuer de manière significative tout au long de l`année, selon le nombre et les types d`emplois qu`ils trouvent.

Outre les taux horaires, les consultants peuvent également charger per diem si elles doivent se rendre à l`emplacement d`un client, ainsi que les frais de transport et d`hébergement. Les consultants peuvent facturer une demi-journée ou à la journée frais ou une redevance basée sur la performance. Dans le monde sans but lucratif, cependant, il est généralement considéré comme contraire à l`éthique de prendre un pourcentage de l`argent provenant d`une proposition d`écriture de subvention réussie ou seulement être payé quand une proposition de subvention est acceptée.

Si vous voulez avoir un 50 000 $ par an de salaire, vous pouvez définir votre taux horaire de la manière suivante. Si vous incluez 15 000 $ en plus de votre salaire de base pour les prestations, et de travailler 50 semaines de l`année à 40 heures par semaine, votre salaire horaire devrait être 32,50 $. Si vous double ou tripler votre salaire horaire pour couvrir d`autres coûts d`exploitation - une pratique recommandée, considérant que, en tant que pigiste, vous n`êtes pas garanti un travail cohérent - vous auriez un taux horaire de 65 $ ou 97,50 $ par heure, respectivement.