Salaire pour un assistant exécutif virtuel

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Les assistants virtuels sont souvent des travailleurs indépendants.

Les assistants virtuels sont des formes relativement peu coûteux d`assistance administrative pour de nombreux propriétaires d`entreprises. Les propriétaires d`entreprises qui embauchent des assistants virtuels ne doivent pas payer les prestations ou à temps plein ou salaire à temps partiel pour un assistant en exercice. Si elles ont un projet spécial ou seulement besoin d`aide périodiquement, un assistant virtuel qui travaille à l`heure ou sur une base de contrat fournit une bonne solution. assistants virtuels indépendants peuvent facturer ce qu`ils veulent, sur la base de ce que le marché va payer pour leur expérience, leur expertise, l`emplacement et l`éducation.

Général

  • Le Bureau of Labor Statistics rapporte que le salaire annuel moyen d`un secrétaire exécutif ou adjoint administratif de mai 2010 était 45.860 $. Le salaire moyen d`un secrétaire ou d`assistante administrative était 32.000 $. Les secrétaires juridiques ont gagné en moyenne 43270 $ par année, et les secrétaires médicaux ont gagné en moyenne 31820 $ par année.

Virtual Assistants




  • Les assistants virtuels travaillent à domicile ou d`un bureau virtuel pour une compagnie administrative assistance de sous-traitance. Ils ont une variété de façons dont ils peuvent choisir de facturer leurs clients. Leurs taux fonctionnent généralement entre 15 $ et 85 $ l`heure, selon le site virtuel adjoint conseils. Les Etats Live2Care externalisation des affaires sur son site Web que les entreprises peuvent attendre à payer entre 550 $ et 750 $ par mois pour un assistant virtuel. ClericalAdvantage.com dit que 35 $ par heure est le minimum d`un assistant virtuel devrait facturer. Ces suggestions de taux sont en cours à partir de Juin 2011. Les compétences et les certifications d`un assistant virtuel particulier possède également une incidence sur combien elle peut charger.

Facteurs

  • Auto-emploi exige des assistants virtuels pour examiner leurs dépenses d`entreprise et le temps passé à voyager à des emplacements de client pour ramasser et déposer le travail dans leurs tarifs. Certains peuvent choisir de facturer plus pour les grandes entreprises et moins pour les petites entreprises et les étudiants. Ils paient pour leur propre équipement, le service Internet, le marketing et la publicité, l`assurance et la comptabilité.

Structures de rémunération

  • Les assistants virtuels peuvent offrir un client une offre sur une base par emploi ou accepter un contrat de retenue où le client se réserve un bloc de temps de l`assistant virtuel sur une base hebdomadaire ou mensuelle. Les assistants virtuels offrent souvent des rabais pour réserver un certain nombre d`heures par semaine ou par mois. Ils peuvent payer plus pour des emplois de transcription où l`audio est difficile ou pour taper des emplois où l`écriture est illisible. Ils peuvent également travailler sur une base par heure. De nouveaux assistants virtuels peuvent trouver du travail en sous-traitance d`autres assistants virtuels. Ils peuvent construire leurs portefeuilles et acquérir de l`expérience sans facturer des taux qui sont trop bas, ce qui peut causer des clients à croire qu`ils ne sont pas confiants dans leur travail ou qu`ils font des emplois de mauvaise qualité. Les assistants virtuels qui travaillent dans les domaines médicaux et juridiques ont des connaissances pour lesquelles ils peuvent être en mesure de facturer plus spécialisés.

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