Quel est le pourcentage moyen de payer un consultant en marketing?

La participation aux bénéfices est une technique courante parmi les entreprises qui paient des consultants pour le travail qui a un impact significatif sur les ventes. En général, l`entreprise examinera les chiffres de ventes pour la période suivant le programme de marketing et de fournir des consultants en marketing avec un pourcentage de ces frais. Si les entreprises peuvent, ils utilisent seulement un pourcentage de profit directement lié à ce plan de marketing ou de ce secteur produit particulier / service pour rendre le niveau de rémunération plus précis. Ces montants sont définis dans le contrat de consultant.

Le pourcentage réel que l`entreprise paie ces consultants peuvent varier. Certaines entreprises qui choisissent de faire un profit élevé peuvent décider de payer le consultant de 10 pour cent de tout résultat des ventes. D`autres peuvent payer environ 20 pour cent pour un projet moyen. La plupart des contrats de partage des bénéfices tombent dans la gamme de 10 à 33 pour cent, ou partout de dixième-tiers du profit réalisé à la suite de la stratégie.

Parfois, les consultants sont payés un salaire en plus d`un plan de partage des bénéfices, surtout si le pourcentage de partage des bénéfices est faible. Ces salaires varient, mais peuvent être une forme importante de la rémunération. consultants en marketing Internet peuvent faire autant que $ 44,000 de salaire annuel. Les consultants seniors de marketing font régulièrement plus de 100.000 $ pour leurs salaires. Il est plus fréquent d`inclure un mélange de partage des profits et des salaires lorsque des consultants font partie d`une entreprise de marketing. consultants indépendants ne sont généralement pas travaillent sur la base d`un traitement donné.

Les entreprises qui paient des consultants basés sur le partage des bénéfices ont un avantage distinct: Les fonds qu`ils versent sont directement liées aux fonds qu`ils font, ils sont beaucoup moins susceptibles de perdre de l`argent sur la transaction lors de l`embauche d`un consultant. Toutefois, cela a un coût pour l`entreprise, qui peut être difficile à exprimer quantitativement. Releasing intéressement des informations au consultant en marketing peut permettre aux concurrents d`apprendre des informations commerciales précieuses sur l`entreprise plus loin sur la ligne.