Comment négocier un salaire exécutif
Les termes "salaire exécutif" et "la rémunération des dirigeants" sont souvent utilisés…
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Un gros compte hypothécaire exécutif représente un prêteur qui achète des prêts de courtiers en prêts hypothécaires et les banquiers. Après les prêts sont financés, les prêteurs desservent eux ou les vendre à des investisseurs du marché secondaire. Avant le crash bancaire de 2007 et 2008, il y avait des milliers de cadres de compte dans l`industrie, dont la plupart ont été employés par les prêteurs subprime. Bien que ce n`était pas rare que certains cadres de compte pour gagner 300 000 $ par an ou plus avant le crash, le nombre d`événements indésirables dans l`industrie a diminué et les salaires qu`ils gagnent sont nettement moins dans le marché d`aujourd`hui.
Un compte de gros exécutif fonctionne comme un vendeur extérieur. Son travail consiste à nouer des relations avec les courtiers en hypothèques et les banquiers qui ne financent leurs propres prêts. Le but est de localiser les agents de crédit qui proviennent des prêts hypothécaires qui relèvent des lignes directrices de crédit du prêteur de l`AE. Le compte typique exécutif fait généralement des visites personnelles à ses courtiers et commercialise des produits par e-mail ou par téléphone. La plupart des prêteurs exigent que leurs effets indésirables d`avoir des relations de crédit solides avec 10 à 20 clients.
Certains cadres de compte gagnent un salaire de base plus une commission. Les commissions sont généralement payés comme points de base (1 / 100e d`un point de pourcentage) sur chaque prêt financé, ou le volume total des prêts financés en un mois. Par exemple, si un AE est payé 25 points de base et il finance 1.000.000 $ en un mois, il recevra 2500 $ en commissions, en plus de son salaire (1.000.000 x .25). La plupart des paquets de rémunération salaire plus commission comprennent les salaires de base dans la gamme de 30.000 $ à 40.000 $ et un calendrier à plusieurs niveaux de commission à partir de 25 à 35 points de base.
Certains cadres de compte, notamment ceux qui ont des livres d`affaires établi, le travail sur une base de commission seulement. Bien que cela comprend souvent un match nul contre les commissions, ce type de plan de compensation vient habituellement avec de plus grandes commissions splits que ceux associés à la base / ainsi que des plans. cadres de compte travaillant sur commission seulement sont généralement payés un minimum de 40 à 50 points de base. Commissions augmentent généralement avec un volume de prêt financé.
La plupart des prêteurs exigent compte des cadres de gros pour produire un chiffre d`affaires minimal chaque mois. Bien que la taille des prêts varient d`un marché à, la plupart des prêteurs exigent AE pour financer entre 750 000 $ et 1.000.000 $ pour être en règle. Les nouveaux employés sont généralement donnés trois à six mois pour établir leurs livres de l`entreprise avant que les exigences minimales sont appliquées.
Bien que la taille des prêts sont plus grandes dans certaines parties du comté, ce qui compte cadres salaires atteignant ainsi dans les six chiffres, le salaire moyen pour la position est beaucoup moins. Selon les chiffres de l`industrie à partir de Juin 2011, le salaire moyen d`un gros compte hypothécaire exécutif est de 91.000 $. Cela inclut les EI qui travaillent pour les prêteurs qui financent classique (Fannie Mae, Freddie Mac), le gouvernement (FHA, VA) et les prêts subprime. cadres de compte qui travaillent dans les zones à haut dollar comme Los Angeles, Chicago et New York City, gagnent généralement les salaires les plus élevés. Cependant, une partie de leur salaire est souvent compensé par un coût plus élevé de la vie.
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