Niveau de salaire pour un exécutif fédéral

Les niveaux V et IV sont les plus bas sur le calendrier exécutif avec des salaires annuels de 145.700 $ et 155.500 $, respectivement. positions de niveau V comprennent des commissaires tels que des revendications Commission- et administrateurs, tels que du Bureau des Mines indien. positions de niveau IV couvrent les secrétaires adjoints, tels que la défense, l`armée, les membres Intérieur- des conseils, tels que la Securities and Exchange Commission et le commerce Commission- fédéral et les directeurs financiers de plusieurs ministères tels que Justice, des Transports et du Travail. Le Président peut nommer jusqu`à 34 postes supplémentaires qui ne sont pas actuellement inscrites aux niveaux V et IV.

Niveau III cadres gagnent 165300 $ par année. Ce niveau couvre-secrétaires de l`Agriculture et de présidents Défense-, tels que ceux de la Federal Trade Commission et la Federal Deposit Insurance Corporation- et administrateurs tels que ceux de l`administration maritime et le Bureau du gouvernement électronique. Niveau II paie $ 179,700 par an et couvre les secrétaires adjoints des départements auxquels l`État, de la Défense, du Trésor et Transportation- secrétaires du Air Foce, Armée et Navy- et les directeurs de l`Agence centrale de renseignement et le Bureau de la science et de la technologie.

Niveau I couvre les postes les plus élevés et les subventions de Cabinet nommés rémunération à 199.700 $ par an. Ils comprennent les secrétaires d`Etat, du Trésor, du Travail, de l`énergie, l`éducation, les transports, la sécurité intérieure et Défense- le procureur général- le commissaire de Sécurité- social du commerce des États-Unis la représentativité Président du Conseil des gouverneurs de la réserve- fédérale et le directeur du renseignement national.

Il est possible pour les employés rémunérés à partir d`autres tables de paiement du gouvernement, tels que le calendrier général ou à l`annexe application de la loi, de gagner plus que ceux de rang supérieur des cadres fédéraux. Pour éviter cette situation, la loi fédérale impose une limite maximale sur ce salaire d`autres horaires. Cette limite est généralement de niveau III de l`annexe de la direction. Cependant, ces organismes ayant un système d`évaluation des performances certifiées peuvent payer jusqu`à une limite maximale de niveau II de l`annexe de la direction.